人力资源管理基础

第一章  人力资源管理导论
  第一节 人力资源管理的重要性
  第二节 人力资源管理理论
  第三节 人力资源管理环境的变化
  第四节 人力资源管理角色的变化
  本章小结
  案例
  思考题
  参考文献
第二章  管理公平与合法
  第一节 员工公平观
  第二节 影响员工公平观的因素
  第三节 员工公平与企业的关系
  第四节 公平与就业
  第五节 管理公平
  第六节 薪酬管理公平
  第七节 21世纪的挑战
  本章小结
  案例
  思考题
  参考文献
第三章  人力资源规划与工作分析
  第一节 人力资源规划与战略规划
  第二节 人力资源规划的内容
  第三节 人力资源预测
  第四节 工作分析
  第五节 工作说明
  本章小结
  案例
  思考题
  参考文献
第四章  招聘与甄选
  第一节 员工招聘概述
  第二节 员工招聘的方法
  第三节 员工甄选
  本章小结
  案例
  思考题
  参考文献
第五章  员工培训与开发
  第一节 员工培训与开发概述
  第二节 培训需求分析
  第三节 培训课程设计
  第四节 培训的组织与实施
  第五节 培训效果评估
  第六节 E-Learning与企业培训
  本章小结
  案例
  思考题
  参考文献
第六章  绩效管理
  第一节 绩效及绩效管理概述
  第二节 绩效考核
  第三节 绩效考核方法
  第四节 绩效反馈面谈与绩效管理常见问题
  本章小结
  案例
  思考题
  参考文献
第七章  员工薪酬与福利
  第一节 薪酬概述
  第二节 薪酬管理
  第三节 业绩薪酬
  第四节 员工福利
  本章小结
  案例
  思考题
  参考文献
第八章  职业规划
  第一节 职业规划概述
  第二节 个人职业规划
  第三节 组织职业规划
  本章小结
  案例
  思考题
  参考文献
第九章  安全与健康管理
  第一节 员工安全与健康的重要性
  第二节 职业安全健康管理体系
  第三节 职业安全健康的法律基础
  第四节 安全事故产生的原因
  第五节 安全管理
  第六节 健康管理
  本章小结
  案例
  思考题
  参考文献
第十章  劳动关系管理
  第一节 劳动关系概述
  第二节 劳动合同管理
  第三节 集体劳动合同
  第四节 劳动争议
  本章小结
  案例
  思考题
  参考文献