为落实劳动和社会保障部职业技能鉴定中心关于坚持“质量第一、社会效益第一”的培训原则和案例教学的目标要求，根据《企业文化师国家职业资格培训教程》的主体内容，即企业文化师基础知识、企业文化调研、企业文化建设规划、企业文化建设实施和企业文化建设评价“五大模块”，分别选择了一些相应的典型案例，辑成本书，旨在......
企业文化学是一门研究企业中的文化现象及其产生、发展规律的管理学科。企业文化作为社会文化的亚文化，是客观存在的微观文化现象。本书的体系结构由理论篇、实践篇和案例篇三个部分构成，前两篇各章内容呈逻辑递进关系，紧密相连，不可分割。主要内容包括：企业文化的兴起与繁荣、基本内涵、基本结构、演变规律、环境分析、......
中国的国有企业改革至今已走过了近30年的历程。国有企业改革既是贯穿中国经济体制改革的主线，也是整个经济体制改革的缩影。人们对于国有企业改革所产生的理论困惑，或许只有在对国有企业改革这段历史有一个相对清晰的认识后，才能真正摆脱当下人们对国有企业改革存在的种种理论纠缠。笔者力图从人权、事权、财权、物权等......
管理一个高速成长公司发同驱使一只老虎——难以掌握但值得坚持。那些每年以超过25%增长率成长的公司需要与之相适应的管理。托马斯·阿伦斯对如何成为高速成长公司以及这种公司保持增长需要的管理技巧进行了研究。他提供了一些构想，这些构想可以由企业家或管理者在其公司中实施。...
本书综合运用经劳学和管理学的相关理论，采用规范研究与实证研究 相结合、历史研究与比较研究相结合以及实地调研等多种研究方法，系统 分析了我国煤矿企业安全生产的历史与现状、影响因素、作用机理及影响 程度、政府安全生产管制的现状与问题等，提出了如何从根本上搞好煤矿 企业安全生产、促进安全发展的对策......
中小企业技术创新测度与评价问题，自20世纪90年代后期日益成为中国学术界所关注的热点问题。本书力图从一个全新的角度来诠释这一问题。全书共分八章，紧紧围绕中小企业技术创新测度框架的构建、中小企业技术创新评价指标体系的建立、中小企业技术创新评价方法的选择和改进等方面进行了一系列创新性的工作。并通过实证分......
自1958年MM理论问世以来，资本结构问题就受到金融学者的持续关注。 企业资本结构的决定和优化仍是难解之谜。在经济全球化的背景下，中国企 业改革日益深化。目前，中国企业的资本结构是否合理？影响中国企业资本 结构的因素有哪些？怎样才能促使企业的资本结构决策更有助于提高企业的 价值？这是关系到中......
本书内容包括：学习贯彻企业内部控制基本规范 促进我国企业又好又快可持续发展、在企业内部控制基本规范发布会上的讲话等。...
随着商业银行业务的日益精细化以及产业界发生的链式化趋势，供应链融资已被很多商业银行作为战略性产品加以培育。纷纷提出“供应链融资银行”的战略发展目标。但是，供应链融资的业务内含和操作要求仍处于探讨之中。各家银行虽然提出了供应链融资业务的发展方向，但从人员配备、业务管理、操作策略等方面仍不能适应需求。 ......
在现代企业经营中，员工的管理与培养已经成为企业管理的一个重要课题。两者相辅相成，缺一不可。本书从13个方面介绍了员工管理与培养的基本观点和操作方法。主要包括员工管理的概念；领导艺术；员工的心理因素；欲望不满与纠纷；激励机制；意见的交流；目标的设定；员工的个别指导与员工的培养等，从实用角度由浅入深地为......
企业管理信息化的核心问题不是企业简单地上一个信息化IT项目，更不 是选择一个管理软件的问题，而是如何构筑企业的全方位运行管理体系。并 利用信息技术实现该管理体系的运转，实现企业运营平台的变革。因此，探 讨网络经济时代企业的运营管理体系是信息化建设的首要问题，也就是说企 业的业务问题和管理模式......
会计准则对各种经济交易事项，通常都会给出多种具体处理方法供选择。对各种备选处理方法的选用是否恰当，并不是科学问题，选择过程和结果不表现为明显的黑白、是非、对错，所以需要财务人员和审计人员做出“专业判断”。所谓判断的专业性，就是能够给出“合理的”、“支持性”的专业解释。正是这些专业解释，常常表现得云山......
从20世纪90年代以来，科技型中小企业越来越受到世界各国的重视。科技型中小企业具有建设所需资金少，建成周期短，决策机制灵活，管理成本低廉，能够适应市场多样性的需求等特点，特别是在创新机制和创新效率方面具有其他企业无法比拟的优势。科技型中小企业既是加快科技成果转化、实现技术创新的有效载体，也是国民经济......
