| 优秀员工核心的素质是：遇到问题和困难的时候，总是能够主动去找方法解决，而不是寻找各种各样的理由和借口。每个领导也都需要找方法而不是找理由的员工！ 鉴于此，《方法总比困难多》一书立足职场，将主动精神与工作方法完美演绎，充分阐释优秀员工的最佳工作理念和杰出价值观，是公司员工想要通过改善方法创造效益的首选读物，也是企业造就员工精神的经典培训读本。 同时也是一本优秀的青少年成功励志读物。 |
| 第1部分 一流员工找方法，末流员工怕困难 只为成功找方法，不为困难找理由 松下魔鬼考核的启示 卓越者必是重视找方法之人 只为成功找方法，不为失败找借口 寻求突破，把冰卖给爱斯基摩人 蔑视困难让你不可阻挡 尽一切超越平庸，用方法达到完美 末流员工的七宗罪 烂苹果——无情剔除 职场勇士与职场懦夫 超越平庸，选择卓越 尽一切办法接近完美 第2部分 主动寻找突破，挑战一切困难 自我突破：主动寻求改变 工作中的困境常常是自己造成的 迫切需要改变的是我们自己 像飞行之王一样挑战自我 把主动工作当成一种习惯 带着思考，主动工作 . 心理制胜：方法比困难多 惟一恐惧的是恐惧本身 勇于向高难度的工作挑战 镇静，才能在困境中找到方法 专注，才会挖掘出自身的能量 别让心智老去，方法总比困难多 …… 第3部分 用对智慧做对事，克服困难更高效 第4部分 困难也能变机会，成功一定有方法 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）