| 本书内容包括：企业家反身管理模式、股权资源优化模式、贡献利益分享模式、组织单元互为客户式组织结构模式、企业柔性战略模式、资源导向型理性决策模式等。 |
| 郭咸纲，青岛人，1965年出生，管理学博士（Ph.D），工商管理学硕士（MBA），G管理模式（GMS）创立人，国内外十多所大学客座教授，北京前沿创新企业管理研究所所长，G管理模式专家顾问团理事长，二址多家企业首席管理顾问。郭咸纲博士曾任企业厂长，集团公司董事长兼总经理，人大代表、大学教师等职，现正致力于管理思想和管理模式的理论探索和可操作笥研究。其成果分别以“郭感纲管理思想丛书”和“G管理模式丛书”形式由经济管理出版社和企业管理出版社陆续出版。主要研究方向；西方管理思想史研究；企业管理模式研究；跨国公司全球经济战略研究；现代企业理论前沿课题研究。主要著作有：《西方管理思想史》，《G管理模式-人+制度+创新》等。发表有关论文数十篇，有代表性的有：“企业多级动力机制分析”，“跨国公司跨文化管理问题探讨”，“战略管理的新视角-战略弹性”，“儒家管理思想的发展”，“孙子兵法与商战谋略”等。 |
| 第一章 企业家反身管理模式 第二章 股权资源优化模式 第三章 贡献利益分享模式 第四章 组织单元互为客户式组织结构模式 第五章 企业柔性战略模式 第六章 资源导向型理笥决策模式 第七章 信息情报快速反应模式 第八章 利润中心业务流程控制模式 第九章 全程核心能力营销模式 第十章 人力资源动力模式 第十一章 企业文化扩张与全面形象管理模式 第十二章 企业全面再造模式 等…… |
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