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| 逃离每天烦琐的生活，开始一段愉悦的旅程——随机应变的思考、创新的问题解决方案、层出不穷的创意，有效激发团队的创造力和协作力。 |
| 玛琳·卡罗斯利创作了《管理者的领导技能：给老师和培训师的500个创造性课堂技巧》(LeadershipSkills forManagers，500 Creative Classroom Techniques for Teachers and Trainers)和其他书。她曾为许多组织培训员工和行政人员，其中包括洛克希德·马丁公司(LockheedMartin)、诺斯罗普·格鲁曼公司(Northrop Grumman)、美国国防部和联信公司(AlliedSignal)。 .. << 查看详细 |
| 《激发团队创造力的35个活动》 第1部分 敏捷的思维 1．集中注意力2 2．押韵的简化8 3．层出不穷的问题16 4．可疑的问题21 5．k-w-i-c技能25 6．并列的搭档30 7．总统的嗜好35 8．未接受的不快40 9．智力题46 10．感知的转变55 11．组织的矛盾修饰法64 12．分层69 第2部分 创造性思维 13．特别的可取之处78 14．敏锐的视角84 15．转折89 16．左边是正确的，右边也是正确的94 17．matches夫妇100 .18．直觉107 19．非传统性思维113 20．思维是一种艺术120 21．动觉127 22．或低或高的标志132 23．游行中的蓝调137 24．杂乱的过场142 第3部分 分析性思维 25．危机评论148 26．时尚达人153 27．3a方法159 28．傻气的乐趣164 29．模式化的组织171 30．赞成和反对型讨论176 31．直接反应181 32．依你之见186 33．凡事问个为什么190 34．完整的资源193 35．灵活的问题，灵活的解决办法198 附录a 创造力测试201 附录b 分析性思维测试205 附录c 创造力测试209 附录d 分析性思维测试218 |
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