| 团队合作能力源于团队成员的情商，50个简单易行、妙趣横生的团队活动使团队成员认识自我、改进言行，从而促进更好的团队合作。 |
| 阿黛勒·林恩，阿黛勒·林恩领导力集团(Adele Lvnn kadership Group)的创建者，该公司致力于帮助领导者打造团队中的信任关系。她经常做重要演讲，指导各级领导者在自己的组织中创建并管理好团队的情商。她还致力于为培训师、教练提供提高团队情商和信任的各种活动、方法等资源。目前她住在美国宾夕法尼亚州。 .. << 查看详细 |
| 《提高团队情商的50种活动：经理人快速提升团队绩效的工具》 第1章 50个活动概览1 第2章 每个活动包含的类目8 第3章 如何使用本书13 第4章 领导者需要知道的18 第5章 活动27 eq 1 情绪测试28 eq 2 我最出色32 eq 3 铅气球36 eq 4 团队习惯做法39 eq 5 氦气球42 eq 6 敏感问题和热按钮45 eq 7 精神杀手48 eq 8 鼓舞士气51 eq 9 了解高压状态下的习惯做法54 eq 10 庆祝团队的成绩58 eq 11 识别团队成员的天赋62 eq 12 认识固有想法66 eq 13 合唱队指挥71 eq 14 团队优势的360度评估75 .eq 15 团队劣势的360度评估79 eq 16 大胆发言83 eq 17 眼神交流86 eq 18 我的“12个坏思维”90 eq 19 搜查证94 eq 20 pfat自我检测98 eq 21 pfat团队检测103 eq 22 成见108 eq 23 聆听内心的想法111 eq 24 行为的结果114 eq 25 互换位置118 eq 26 进一步考虑122 eq 27 寻求新结局125 eq 28 和谐的“声音”128 eq 29 记忆中的情感131 eq 30 认识自身优势134 eq 31 情感奖品137 eq 32 神秘的仰慕者140 eq 33 成绩花园144 eq 34 尊重画像147 eq 35 完美的团队150 eq 36 审视内心154 eq 37 定期反思158 eq 38 最佳失败162 eq 39 第一印象165 eq 40 思维和感觉168 eq 41 卡通角色171 eq 42 扔石头174 eq 43 暂停按钮177 eq 44 暂停信号182 eq 45 最佳实践185 eq 46 英雄188 eq 47 深呼吸191 eq 48 魔力表达语194 eq 49 放飞价值观197 eq 50 发生的变化200 |
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