| 《狐狸与狼——企业管理的个性与群性》由70余篇短文组成，针对华人企业，以文化和行为为视点，以公司治理、企业伦理、社会责任、管理教育、沟通、组织系统领导等实务问题为导向，指出当今管理者需要的，就是一种管理心态上的革命，跳出旧有管理典范的窠臼，才有希望登上另一个管理境界。 |
| 叶匡时 现任台湾“交通部政务次长”及台湾中山大学企管系教授，台湾大学政治系学士、德拉瓦大学公共行政硕士、卡内基梅隆大学组织理论博士。 作者曾任台湾“行政院研考会副主委”，台湾中山大学企管系主任、传播管理研究所所长、医务管理研究所所长以及EMBA执行长．已在具有评审制度的期刊上发表过三十多篇论文，其中包括HarvardBusiness Review、American JournalofSociology等最具影响力的国际期刊。作者也曾担任过多家书报杂志的专栏作家，并出版过《总经理的新衣》、《总经理的内衣》、嚎总经理的面具》、《EMBA的第一门课》、《当代中国工商环境与企业管理》等著作。《总经理的内衣》与《EMBA的第一门课》曾先后荣获台湾中小企业处金书奖。 作者曾任复旦大学与清华大学访问教授，灿坤实业股份有限公司、百略医学科技股份有限公司独立董事，太平洋联网科技营运长以及美国纽约大学石溪分校助理教授。曾与友人先后创办了易游网公司(ezTravel．comtw)、灿星网公司(startravel．com．tw)两家台湾最大的在线网络旅游公司。 |
| 第一篇 谁是管理的影舞者? 华人社会所称的“关系” 管理不透明就没有隐私权 耻感文化与罪感文化 名位与专业 补习教育的印记 原谅容易，同意难 表里不一的沟通文化 共患难易，同享福难? 尾牙的功能是什么? 多些克服，少些顺服 第二篇 管理教育在教什么? 不要让坏的管理理论摧毁好的管理实务 管理与个人主体性 台湾管理学教授的挑战与机会 |
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