| 绪论 第一节动态股权制概述 第二节动态股权制的四项制度安排 第三节动态股权制改革的主要效用 第一章 人力资本与企业契约相关问题 第一节人力资本相关问题 第二节企业契约相关问题 第三节物质和人力两类资本的特别契约 第四节企业契约制度与市场竞争力 第二章 人力资本的产权界定与权益保障 第一节人力资本和现代公司的特征 第二节人力资本的产权界定 第三节人力资本的权益保障 第三章 尊重人力资本价值 再造企业产权制度 第一节产权与产权制度概述 第二节产权制度创新的几个问题 第三节动态股权制的产权制度创新 第四章 尊重人力资本价值 再造企业分配制度 第一节传统分配制度的困惑及其思考 第二节动态股权制的分配制度创新 第三节新的分配理论或分配模式的借鉴 第四节“三位一体”分配模式与其他分配模式的比较 第五章 尊重人力资本价值 再造企业人事劳动制度 第一节人事劳动制度改革的新理念 第二节动态股权制的人事制度创新 第三节动态股权制的劳动制度创新 第六章 尊重人力资本价值 优化公司治理结构 第一节法人财产权与公司治理结构 第二节公司治理结构的基本内容 第三节与人力资本和公司治理结构相关的几个问题 第四节动态股权制的制度安排对完善公司治理结构的作用 第七章 尊重人力资本价值 深化国有企业改革 第一节国有企业改革的回顾与思考 第二节深化国有企业改革目标的有效实现 第三节深化国有企业改革新的切入点 主要参考文献 后记 |
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