中国式领导艺术

　　领导工作是一门博大精深、奥妙无穷的学问，是一门永无止境没有顶峰的科学。它是领导在实施领导活动过程中所表现出的学识、胆略、品德和创造性思维的综合。

　　中国正处于从繁荣走向昌盛，从伟大走向强大，从民主走向复兴的历史阶段，在这个历史关键时期，领导干部起着巨大的作用。领导干部素质的高低、形象的清浊，关系到我们党和国家事业的兴衰成败。作为一个领导干部，要努力学习，积极探索，不断地提高领导艺术水平。

　　呼志强，河北邯郸人，2002年投身图书出版行业。涉猎广泛，曾与多家出版社合作，推出过《想问就问吧》、《祝酒辞》、《职场潜伏秘籍》、《历史不忍细嚼》、《国学其实很有趣儿》等书。

第一章 树形象，展魅力，桃李不言下成蹊
　　领导者要想得到下属的追随、支持，关键是看领导者有没有领导魅力。领导魅力越强，追随你的人就越多；反之，被领导者就会与领导者貌合神离，就没有凝聚力和感召力，更谈不上追随。领导魅力既是领导者的隐形素养，又是其为官为政受用终身的宝贵财富
　好形象是树立领导地位的基石
　塑造并保持良好的公众形象
　风度也是一种领导力
　威信和魅力胜过权力
　展示自己的亲民作风
第二章 讲好话，开好会，纲举目张条理明
　　作为领导，会说话，可以充分利用自己的语言交际能力来说服他人，使工作顺利进行，左右逢源。会说话是领导者的一种领导资本
　好口才是领导十部的重要资本
　中国式领导艺术
　领导干部要能言善讲
　提高领导干部讲话的魅力
　领导者不能信口开河
　学会为自己“打圆场”
　开好会议，提高会议质量
第三章 明制度，创新风，有规矩才有方圆
　　国家不可一日无法，军队不可一日无纪，单位不可一日无规。制度是管理的基础，是团队有序、有效运作的根本保证。但无规矩不成方圆，并不等于墨守成规。我们在一个创新的领域，工作的本身就是需要你去打破原有的旧规矩，推陈出新，所以领导干部要寻找打破常规的新思路
　用制度去管人管事
　取消特权，维护制度权威
　给组织成员作出榜样
　化繁为简，工作要“牵牛鼻子”
　创新工作，不拘泥于常规
第四章 找规律，慎决策，运筹帷幄胜千里
　　决策的成功是最大的成功，决策的失败是最大的失败。在领导活动中，领导决策科学与否，往往事关党的执政能力的提高以及党和人民事业的兴衰成败，因此，领导者务必努力提高决策能力，实践经验积累得越多，领导能力也会越强，决策失误就会越来越少
　最大的浪费是决策的失误
　科学决策，“拍脑袋”要不得
　……
第五章 会识人，能用人，不拘一格降人才
第六章 会用权，懂放权，收放自如有尺度