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请给我结果

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请给我结果

最 低 价:¥18.00

定 价:¥22.00

作 者:姜汝祥

出 版 社:中信出版社

出版时间:2006-01-01

I S B N:7-5086-0538-1

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    18.00元

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    编辑推荐

      为什么无数的人都拥有卓越的智慧,却只有少数人获得成功?为什么无数的公司都拥有伟大的构想,却只有少数的公司获得持续?为什么企业做大了,却管理不来?为什么你的团队执行力越来差?……本书是上千家企业正在实施的“结果导向”培训读本,精彩地回答了这一问题,并且提出:没有强大的职业化员工,就没有强大的企业!全书通过寓言、身边的故事、生动的企业案例,层层剖析,告诉我们一个看似简单但又意义深远的道理:不要只完成任务,重要的是要结果。

    内容简介

      为什么无数的公司都拥有伟大的构想,却只有少数的公司获得持续?为什么企业大了,却管理不过来,你的时间不够用?为什么你的团队执行力越来越差?
          这就是本书要回答的问题!
          《请给我结果》对此的回答是:做大做强是一个结果,而这个结果只能从员工获得。由此《请给我结果》旗帜鲜明地提出一个口号:企业靠员工提供的结果生存,所以如果你要造就一个强大的公司,那么请你先学会打造强大的员工!
          没有强大的职业化员工,就没有强大的企业!
          任何一个有执行力的员工,或者任何一个有志于成为企业家的员工,请记住一点,企业中存在各种问题,无论是老板不懂管理,还是同事不配合,无论是产品质量有问题,还是市场不景气,都不是你不提供结果,不刨造价值的理由。你提供价值,只与你做一个职业化员工,与你未来做一个优秀的商人或企业家有关。
          本书通过寓言、身边的故事、生动的企业案例,层层剖析,告诉我们一个看似简单但又意义深远的道理:不要只完成任务,重要的是要结果。

    作者简介

      姜汝祥,经济学硕士、北京大学社会学博士,国内著名企业战略专家。曾任摩托罗拉战略规划经理。曾在哥伦比亚大学商学院做访问学者。2001年出任北大光华管理学院高层经理培训中一已、副主任,2002年荣获中华海外归国十大创业人物,现在任锡恩公司总经理。
          美国商业主流媒体《财富》、《fast company》杂志的专栏作家,《经济观察报》、《环球企业家》、《中国企业家》高级撰稿人,接受过英国《金融时报》、美国《巴尔的摩太阳报》、中央电视台、北京电视台、湖南电视台、贵州电视台等媒体的专访。
          出版的著作主要有《市场、政府与社会变迁》、《北大为证》、《品牌广告战》、《差距》、《榜样》、《请给我结果》、《要结果,不要理由》等。

    目录

      01 不要任务,要结果
           完成任务≠结果
           做结果,做一个负责任的人
           结果:完全掌握在自己的手上
      02 心态决定行动
           行动,来自“结果心态”
           结果心态:
           不是想要,而是一定要
           结果心态三要素:
          心态如何决定行动
      03 行动决定结果
           行动才能出结果
           0.1>0——立即行动,速度第一
           行动时请注意:重点,只有一个
           行动时,不要给自己太多借口
      04 如何建立一个强大的中层
           决胜于中层:
           找准位置——从乘客到司机
          归零心态:行动才能改变命运
          没有最好,只有更好
      05 锁定责任,才能锁定结果
           锁定责任
           让你的时间守恒:
           不要把力气花在说教上
           永远做重要而不紧急的事
           如何授权与受权
           学会监督和检查
      06  失败执行力:如何从失败中获得成功
            要成功,就要先拥抱失败
            左眼是失败,右眼是成功
            防止失败,要学会善待失败
            没有失败,只有暂时停止成功
            决不放弃
      07 真正的执行:48字执行真经
           认真第一,聪明第二
           结果提前,自我退后
           锁定目标,专注重复
           决心第一,成败第二
           速度第一,完美第二
           结果第一,理由第二
           48字真经:一箭洞穿执行力

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