领导者是天生的吗（欧洲工商学院著名教授曼弗雷德首次将历史与管理完美结合的著作）

　　本书选取临床视角研究亚历山大的个性和行为。应用发展心理学的概念、家庭系统理论、认知理论、动力精神病学、精神疗法和精神分析学来理解他的行为和活动。通过研究突出展示了亚历山大领导风格的心理维度，同时，本书也从亚历山大的行为总结出了他留给我们的有关领导问题的启示。

　　是什么造就了领导者？领导者究竟是天生的还是可以经由后天铸就？《领导者是天生的吗?:亚历山大大帝案例分析》的作者对这些问题进行了回答，并且作了深层次的剖析。作者用富有创意的思想和崭新的观点重新评断了关于有效领导这一永恒的话题。作者对亚历山大大帝的一生进行了深入地研究——这位帝王在有生之年将疆土覆盖了几乎整个世界。作者对领导力精神力学具有深入的洞察力，并告诉读者这种精神可以应用于现代的企业家和领导者，并且可以用于咨询业和团队建设。在《领导者是天生的吗?:亚历山大大帝案例分析》的第一部分，作者对亚历山大的一生进行了精彩的描述，同时强调了他卓越的领导力。作者分析了亚历山大的性格和行为，并从临床学的角度分析了亚历山大心理的强势——这些都对形成他的领导力有很大的帮助。作者详细叙述了亚历山大主要的领导技巧细节，作为实证，《领导者是天生的吗?:亚历山大大帝案例分析》列举了亚历山大的优势和缺点，为我们上了很好的一课。《领导者是天生的吗?:亚历山大大帝案例分析》适合所有管理者和对此有兴趣的人，作者对于领导力的观点是我们都不可忽视的。

　　弗冒德·凯茨·德·弗里斯是欧洲工商管理学院领导力方面的临床教授，也是国际组织心理分析研究学会的创始人之一。英国《金融时报》、《经济学人》，法国《资本》杂志，德国《经济周刊》评价他为“管理思想家世界五十强之一”、“人力资源管理界最有影响力的人物之一”。他还是首位因“对领导力培训和董事会治理作出杰出贡献”而获得“国际领导力奖”的非美籍获奖者。2008年11月，在洛杉矶举办的国际领导力协会第十届大会上，曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯被授予“国际领导力终身成就奖”。伊丽莎白·恩格劳是欧洲工商管理学院(枫丹白露／新加坡)助理临床教授。作为欧洲工商管理学院国际领导力研究中心项目主管，她主要专注于高管课程中领导力的开发和培养、公开招聘和具体公司课程。另外，她还是创造性领导中心和斯德哥尔摩经济学院客座教师。她同时是麦吉尔大学管理学院特聘教授，哈佛大学、康卡迪亚大学以及蒙特利尔大学教师。

序言
前言
第一部分　历史溯源
　第一章　搭建舞台
　　父母不和
　　教育
　第二章　创建战争机器
　　菲利普——军事革新者
　　征战中的磨炼
　第三章　家庭哗变
　　弑君
　　新任国王
　第四章　战略天才
　　亚洲的征服者
　　慎思多省的实践者
　第五章　管理帝国
　　……
第二部分　领导才能
后记
参考文献