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私营公司最新最实用的1000个管理制度

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私营公司最新最实用的1000个管理制度

最 低 价:¥43.50

定 价:¥58.00

作 者:尚国主编

出 版 社:中国商业出版社

出版时间:2009-8-1

I S B N:9787504465405

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编辑推荐

这就是最有效的基础管理,这就是百年企业的不败秘笈。《私营公司最新最实用的1000例管理制度》是一本编得很细很全面很实用的最新版管理表格范本大全。科学规范,全面系统,高效实用,现用现查。

内容简介

严格的管理制度是公司稳健高效运行的保证,这是中外经营管理研究和实践者的共识。但纵观当代中国私营经济发展,由于各种原因,私营企业的自然淘汰率非常高,据中国社科院一份调查报告显示:中国企业平均寿命为6.5~7岁,私营企业的平均寿命仅有2.9岁,改革开放至今能够存活下来的私营企业只占总数的20%~30%,而真正在市场经济环境下具备竞争实力的大企业更是少之又少,这与私营经济支撑我国国民经济半壁江山的地位很不协调,私营企业还需要一番脱胎换骨的改造。于是,我国私营企业近年来纷纷借鉴国外先进管理经验,着手以现代企业制度为内涵的“二次革命”。   本书正是站在私营企业管理者的角度,充分考虑了私营企业管理的方方面面,聚焦在私营企业管理最为关键的环节,借鉴国际通用的管理制度和文案,详细论述了企业管理中普遍涉及到的工作标准化、流程化、工具化问题,可在实践的层面上提高企业效率。   本书精选了中外1000多家知名企业,尤其是世界500强企业的管理制度和管理表格作为范例参考。分别从行政办公管理制度、财务管理制度、人力资源管理制度、营销管理制度、生产管理制度、质量管理制度、仓储管理制度等方面作了系统、科学、全面的深入分析,为中国企业管理的规范化和规模化提供了详实的参考资料。   本书具有以下几个显著特点:   ★结合中国国情,为中国私营公司的实际发展需要量身定做,并充分吸收了世界500强企业的管理精华。   ★注重实用性和可操作性。本书在编写过程中,摒弃以往制度表格类书籍的枯燥乏味,在专家编写组广泛调查的基础上,努力从企业的管理实际出发,从企业管理最普遍、最实用的部分入手,使管理者使用起来既有章可循、得心应手,有助于提高管理水平。   ★资料新颖,案例详实。本书从传统的控制制度中分化出来,去其陈旧、空洞和雷同,选用最新崛起的中国500强企业的成功案例,并充分提炼他们的成功管理方法和管理理念。管理者可直接吸取经验和方法,应用到所属行业的领导管理之中。

作者简介

目录

第一部分行政管理篇第一章 行政办公管理制度一、行政主任办公工作制度二、证照管理制度三、公司保密制度四、网络使用管理制度五、证明函管理规定六、公司来宾接待制度七、员工编码管理制度第二章 会议管理制度一、公司会议管理制度二、例会管理规定三、会议礼仪管理制度四、会议操作流程及服务规范五、会议纪律管理制度六、会议室管理制度七、会议室使用管理办法第三章 文书档案管理一、文书管理制度二、收发文管理办法三、文书打字、复印管理办法四、档案管理制度五、声像档案管理制度六、档案借阅管理办法七、档案鉴定销毁制度八、档案统计制度第四章 办公用品管理制度一、办公室物资管理条例二、电话、传真管理规定三、公司钥匙管理规定四、印章管理办法五、电脑安全管理制度第五章 员工出差管理制度一、员工出差管理规定二、员工出差实施细则三、员工出国管理办法四、员工差旅费管理制度第六章 安全保卫管理一、安全保卫管理制度二、公司警卫人员值勤准则三、安全消防管理办法四、公司出入管理制度五、交通安全管理规定六、值班管理制度七、突发事件处理办法第七章 车辆管理制度一、司机管理规定二、公司车辆管理规定三、公司车辆使用管理办法四、车辆维修保养管理五、车辆费用管理六、车辆油耗标准七、车辆安全管理八、公司车辆肇事处理办法第二部分人力资源管理篇第八章 员工招聘与录用管理制度一、招聘与面试制度二、员工聘用制度三、管理人员录用制度四、公关人员录用制度五、兼职(临时)人员录用制度第九章 员工考勤与休假管理制度一、人事考勤制度二、员工休假制度三、员工加班制度四、员工缺勤处理方法五、员工打卡管理规定第十章 员工绩效管理制度一、员工绩效考核制度二、员工绩效考核办法三、员工绩效考评制度第十一章 薪酬福利管理制度一、薪酬管理制度二、福利管理制度三、员工工资管理制度四、员工出勤奖金管理制度五、年终奖金发给办法六、员工保险管理办法七、兼职人员工资管理办法八、员工医疗补贴规定九、医疗及人身意外伤害保险管理办法第十二章 员工激励管理制度一、员工奖惩制度二、员工建议意见管理办法三、创意提案改善制度四、员工提案效益奖管理条例五、员工提案项目成果奖励制度第十三章 员工调整管理制度一、晋升管理制度二、员工调动管理制度三、员工降职管理规定四、解除劳动关系管理制度五、员工解雇、辞退管理制度六、员工离职管理细则第十四章 员工培训管理制度一、新进员工培训制度二、在职员工培训制度三、综合管理人员培训制度四、外部培训管理办法第十五章 员工行为管理制度一、员工守则二、员工礼仪举止规范三、员工言行规范四、员工仪容仪表规范!第十六章 员工劳动关系管理制度第三部分 财务管理篇第十七章 财务预算管理制度第十八章 固定资产管理制度第十九章 流动资产管理制度第二十章 成本、费用管理制度第二十一章 应收账款管理制度第二十二章 利润管理制度第二十三章 会计档案管理制度第四部分 营销管理篇第二十四章 市场调查管理制度第二十五章 产品销售管理制度第二十六章 促销管理制度第二十七章 价格管理制度第二十八章 销售渠道管理制度第二十九章 客户管理制度第五部分 生产管理篇第三十章 生产计划管理制度第三十一章 生产技术与工艺管理制度第三十二章 产品研发管理制度第三十三章 生产设备管理制度第三十四章 生产车间管理制度第三十五章 生产安全管理制度第六部分 质量管理篇第三十六章 综合质量管理制度第三十七章 质量管理各部门工作制度第三十八章 质量控制管理制度第三十九章 采购管理制度第四十章 仓储管理制度

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