| 《企业利益论:市场主体微观利益关系研究》：新时期利益关系丛书 |
| 导论 一、企业利益论的提出 二、企业利益论的地位 三、企业利益论的意义 四、企业利益论的创新 第一编 企业的利益目标 第一章 企业利益目标与全面利益论 一、企业利益论的基本概念与由来 （一）企业与企业的演变 （二）企业利益的多角度 （三）企业利益相关者与企业利益论 二、企业追求利益目标的决定因素 （一）资本的本性是内在决定因素 （二）市场的竞争是外在决定因素 （三）“经济人”的特点是“人格化”的决定因素 三、企业追求利益目标的诱发因素 （一）超额利润是诱发的基本因素 （二）优惠政策是诱发的偶然因素 （三）比较优势是诱发的条件因素 （四）约束真空是诱发的“机会”因素 四、企业应是全面利益追求者 （一）企业内部的衡量指标 （二）企业之间的衡量指标 （三）企业与政府之间的衡量指标 第二章 企业不同时期对利益的追求与时代特点 一、计划经济时期企业对利益的追求 （一）计划经济的基本特征 （二）国营企业从追求企业规模最大化到追求政治利益最大化 （三）集体企业从追求经济实力最大化到追求经济利益最大化 （四）私营企业从追求资本扩张最大化到追求经济利益隐性化 二、转型经济时期企业对利益的追求 （一）转型经济时期的基本特征 （二）国有企业追求让利比重最大化 （三）乡镇企业追求增长速度最快化 （四）中资私营企业追求寻租利益最大化 （五）外资企业追求优惠利益最大化 三、进入市场经济时期企业对利益的追求 （一）市场经济发展的三个阶段 （二）国有企业对利益追求的多样化 （三）乡镇企业对利益追求的单一化 （四）私营企业对利益追求的复杂化 第三章 企业的利益追求与治理要点 一、经济利益追求中的治理要点 （一）国资主体型企业：根治垄断利润是关键 （二）上市公司：严惩虚假信息是关键 （三）股份合作制企业：实施利益共享是关键 （四）中资私营企业：合理化剩余价值分配是关键 （五）外资企业：清除“假亏真盈”是关键 二、政治利益追求中的治理要点 （一）国资主体型企业需辩证对待“政治信任” （二）上市公司需正确对待“政治荣誉” （三）股份合作制企业需跳出“政治权利”的圈子 （四）私营企业需善对“政治地位” 三、文化利益追求中的治理要点 （一）追求文化利益亟需引起足够重视 （二）保护文化利益需严打对文化成果的盗窃 （三）企业制度文化需提倡“以人为本” 第二编 企业内部的利益关系 第四章 国资主体型企业的内部利益关系 第五章 私营企业的内部利益关系 第六章 上市公司的内部利益关系 第七章 中外合资企业的内部利益关系 第三编 企业之间的利益关系 第八章 集团公司内部企业之间的利益关系 第九章 同行企业之间的利益关系 第十章 供应链企业之间的利益关系 第十一章 垄断企业与非垄断企业之间的利益关系 第四编 企业与社会的利益关系 第十二章 企业与消费者的利益关系 第十三章 企业与政府的利益关系 第十四章 企业社会责任与企业利益 参考文献 后记 |
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