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| 姓名：国际金融公司中国项目开发中心组 编著 作者简介： 作品：《目标市场》《人力资源管理:下》《时间管理》《解决问题/个人生产力技巧系列/中小企业管理DIY丛书》《权威管理》《有效授权》《提高效能》《团队领导》《计划与控制》《良好沟通》《激励员工》《引领变革:迎接挑战》《人力资源管理:上》《决策与执行》 姓名：国际金融公司中国项目开发中心 组著 作者简介： 作品：《激励员工》 |
| 本书概述 1 谁需要这本书l 本书目标2 你会读到什么2 学习方法3 设定自己的学习目标6 一什么是激励7 简介7 定义8 价值观和态度12 良好的工作气氛16 小结19 反思20 二 理解工作中的行为2l 简介2l 马斯洛的需求层次理论2l 麦克雷戈的x理论与y理论27 赫兹伯格的双因素理论3l 期望理论44 哈克曼与奥德姆的内在激励5l 小结58 反思59 三使工作更有价值60 简介60 从工作中获取技巧60 理论回顾63 工作丰富化的趋势64 工作轮换和工作扩充66 实践中的工作丰富化68 小结73 反思74 四 团队领导的角色75 简介75 需求理论与团队75 激励与团队77 工作丰富化的实践83 工作丰富化与团队90 小结98 反思99 学习成绩检测100 快速测试100 案例分析103 回顾与反思105 回顾与反思105 行动计划109 附录参考答案112 更多 |
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