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用成果交换

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用成果交换

最 低 价:¥14.40

定 价:¥32.00

作 者:企业长青教育集团专家团 著

出 版 社:企业管理出版社

出版时间:2009-10-1

I S B N:9787802552722

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    编辑推荐

    企业执行力训练第一教材,一个企业和个人都要遵守的规则

    内容简介

    在国际一体化与企业竞争越来越激烈的时期,快速加强员工对企业的向心力和凝聚力,帮助企业打造一支有强势组织执行力的以绩效为导向的高价值团队,是发行本书的核心目的所在,相信只要你和团队成员们一起静心用心研读使用,奇迹即将发生在你和你的企业中,祝你好运!

    作者简介

    目录

    前言
    第1章 成果交换的定义、关系及决定成果的三要素
     ◆成果交换的定义
     ◆成果交换关系
     ◆成果三要素公式
    第2章 成果要素之一 态度
     ◆态度:第一位的要素
    米卢:态度决定一切
    不同的态度,不同的命运
     ◆成果心态
    完成任务≠取得成果
    忙忙碌碌≠有成果
    老板只看重成果
     ◆不找借口
    借口种种
    越回避,问题越严重
     ◆主动承担责任
    高标准要求自己
    让问题止于自己的行动
    勇于承担责任的人能成大事
     ◆带着一颗感恩的心工作
    手语感恩母亲
    手术费=一杯牛奶
    感恩公司和老板
    第3章 成果要素之二 能力
     ◆沉下心来,学点东西
    挖井?挖坑?
    不跳槽,挺好!
    每天进步1%
     ◆取得成果一定有方法
    潜能无限
    布什帮着卖玉米
    传真,不用传真机
     ……
    第4章 成果要素之三 行动
    第5章 中层经理如何不折不扣拿到成果
    条6章 高层领导——取得成果的掌舵者

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