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| 《《管理:使命、责任、实务(实务篇)(珍藏版)》》：集德鲁克思想大成的颠覆之作，全球管理者的必读经典。启蒙中国现代管理第一人当今中国一代活跃着的组织最近的眉睫的问题，正是德鲁克向我们描述的如何管理的问题。超越时空的德鲁克，管理者永恒的导师他称自己是“社会生态学家”，他对社会学和经济学的影响深远，他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。 |
| 彼得·德鲁克小传（1909-2005），管理学科开创者，他被尊为“大师中的大师”、“现代管理学之父”，他的思想传播影响了130多个国家；他称自己是“社会生态学家”，他对社会学和经济学的影响深远，他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。 1909年彼得·德鲁克生于维也纳的一个书香门第，1931年获法兰克福大学国际法博士学位，1937年与他的德国校友多丽丝结婚，并移居美国，终身以教书、著书和咨询为业。 在美国他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM公司等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献，克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名；为表彰他为非营利领域所带来的巨大影响，国际慈善机构“救世军”授予德鲁克救世军最高奖项“伊万婕琳·布斯奖”。 他曾连续20年每月为《华尔街日报》撰写专栏文章，一生在《哈佛商业评论》上共发表38篇文章，至今无人打破这项纪录。他著述颇丰，包括《管理的实践》《卓有成效的管理者》《管理：使命、责任、实务*《旁观者》等几十本著作，以30余种文字出版，总销售量超过600万册。其中《管理的实践》奠定了他作为管理学科开创者的地位，而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读经典。 他曾7次获得“麦肯锡奖”；2002年6月20日，获得当年的“总统自由勋章”，这是美国公民所能获得的最高荣誉。 20世纪80年代，德鲁克思想被引入中国；2004年，德鲁克管理学全面进入中国的管理教育。 2005年11月11日，德鲁克在加州克莱蒙特的家中溘然长逝，享年95岁。 |
| 推荐序一（邵明路）推荐序二（席酉民）推荐序三（赵曙明）推荐序四（包政）推荐序五（詹文明）推荐序六（冯仑）译者序前言第二篇 管理者：工作、职务、技能与组织第29章 为什么需要管理者第五部分 管理者的工作和职务第30章 什么是管理者第31章 管理者及其工作第32章 管理职务的设计和内容第33章 管理和管理人员的开发第34章 目标管理和自我控制第35章 从中层管理到知识型组织第36章 绩效精神第六部分 管理技能第37章 有效决策第38章 管理沟通第39章 核查、控制和管理第40章 管理人员和管理科学第七部分 管理组织第41章 新需要和新方法第42章 组织的基本构成单位第43章 如何把组织的基本构成单位连接起来第44章 组织设计的逻辑和规范第45章 以工作和任务为中心的组织设计：职能制结构和团队第46章 以成果为中心的组织设计：联邦分权制和模拟分权制第47章 以关系为中心的组织设计：系统结构第48章 关于组织的几个结论管理者与预算 |
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