| 《企业高管薪酬》：天价高管薪酬与利益相左吗？与股东、员工、客户利益相悖吗？ |
| 艾拉·T.凯，博士，华信惠悦公司全球高管薪酬咨询总监，全美知名高管薪酬专家。对高管薪酬、股票所有权和股票期权等做过深入研究，并撰写了专著《首席执行官薪酬与股东价值：帮助美国赢得全球经济战争》《利益至上：高管薪酬危机的解决方案》。曾在《哈佛商业评论》《麦肯锡季刊》《延期付酬学报》等刊物上发表论文，也曾在美联储董事会、证券交易委员会、金融会计标准董事会及美国参议院下属委员会上宣读高管薪酬问题的分析报告。他的文章频频被主流财经出版社引用，他还曾面向全球做了高管薪酬问题的演说。 |
| 致谢 前言 薪酬委员会会议 绪论 高管薪酬之争 美国公司模式下的高管薪酬制 高管薪酬制的目标 我们的研究方法 我方观点 第1章 绩效薪酬的神话与现实 绩效薪酬的现实 其他问题 绩效薪酬个案研究 第2章 管理层权力 对伯切克与弗里德的学术回应 管理层权力的现实 掩饰的薪酬 |
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