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| 本书是跨文化管理的精辟指南，全部重新修订和更新集中了跨文化和比较管理学研究领域内最出色的学者的代表作。《跨文化管理》关注的是跨文化问题，既包括一般性的课题。也包括更多特定的问题。这是一部国际商业管理方面的教师与学生以及国际经理人的必备教材。 它包含了关于全球化和文化的最新思想和富有启迪的理论。 |
| 作者简介 南希J. 阿德勒（Nancy J. Adler）：加拿大蒙特利尔麦吉尔（McGill）大学管理系国际管理学教授。 卡洛斯·阿尔伯托·安鲁达（Carlos Alberto Arruda）：巴西Belo Horizonte，Fondaceo Dom Cabral教员。沃纳·布朗（Werner Braun）：英国剑桥大学管理学研究所和剑桥达尔文学院研究生。 约翰·吉尔德（John Child）：伯明翰大学伯明翰商学院商务系主任、教授。香港大学中国管理中心荣誉访问教授、副主任。菲利普·德布鲁（Philippe Debroux）：日本东京So.. << 查看详细 |
| 目 录 译者序 作者简介 前言 致谢 第一部分 理论背景 第1章 引言：跨文化视角2 马尔科姆·沃纳和帕特·乔恩特 第2章 关于组织趋同性的讨论7 德里克 s. 普和戴维 j. 希克森 第3章 “文化无用论”与“特定文化论”的论争14 沃纳·布朗和马尔科姆·沃纳 第4章 跨国组织的理论构建：简介30 约翰·吉尔德 .第5章 跨国组织的理论构建：综述46 约翰·吉尔德第二部分 区域研究 第6章 美国管理的最新进展68 弗雷德·卢瑟斯和理查德·霍吉特 第7章 英国与巴西管理决策的比较84 卡洛斯·阿尔伯托·安鲁达和戴维 j. 希克森 第8章 欧洲印象：过去、现在和未来104 吉尔特·霍夫斯泰德 第9章 欧洲文化与授权的关系122 莱娜·赞德 第10章 文化资源对中东欧管理演进的影响146 文森特·爱德华兹 第11章 亚洲管理的文化源泉161 罗萨利 l. 唐 第12章 东西方商业管理的镜像世界169 查尔斯 m. 汉普顿-特纳和方斯·特罗姆彭纳斯 第13章 中国人力资源管理的改革200 马尔科姆·沃纳、凯斯·古道尔和丹尼尔 z. 丁 第14章 转变中的韩国管理213 克里斯·罗利 第15章 对日本雇佣模式的重新评价230 菲利普·德布鲁 第16章 澳大利亚的商业和管理241 鲁塞尔·朗茨贝利 第17章 南非管理何去何从253 弗兰克 m. 霍维兹 第三部分 跨文化专题 第18章 社会科学在经济和文化转型研究中的角色262 弗兰克·海勒 第19章 全球领导模式：女性领导人275 南希 j. 阿德勒 第20章 知识管理：从跨文化理论到管理教育实践299 凯斯·古道尔 第21章 全球化与管理：跨国资本家阶层的角色315 莱斯利·斯卡莱尔 |
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