| 有中国人的地方，就有中国式管理！中国人也只有用中国特色的管理方法来管理才最有效，但中国式管理却不是那么容易掌握的。它既有“易”的一面，又有“难”的一面，“易”流于表层，“难”则植根于中国文化和人性背景的深层；本书即浮仰于这“难”与“易”的悖论之间，助您发扬“易”的一面，而逐渐攻克“难”的一层。 |
| 1 疑人容易信任难 2 制度易定执业难 3 正人容易正已难 4 授权容易控制权难 5 局部易安统筹难 6 圈子易建打破难 7 人治容易法治难 8 联合容易合作难 9 专权容易分权难 10 赏罚容易得当难 11 避亲容易任举难 12 内耗容易共济难 13 好恶易显隐藏难 14 乘势容易造势难 15 牵制容易制衡难 16 施压容易解压难 17 竞争容易共赢难 18 识人容易用人难 19 面子易顾做事难 20 有为容易无为难 21 汇报容易实话难 22 共苦容易同甘难 23 立威容易施恩难 24 偏信容易兼听难 25 圆滑容易秉公难 26 许诺容易兑现难 27 管理容易领导难 28 专制容易民主难 主要参考文献 |
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