| 王长根，祖籍河南襄城延寿李村，对企业文化、科学管理有深入研究。现为学习型企业文化理论创始人，学习型企业循“模”恒进理论创立者，企业安全文化建设两点论创立者，中国国有资产管理专家委员会（学习型企业文化）专家，中国企业文化研究会研究员，连成城中国首席顾问。有《学习型企业文化理论与实践》、《学习型企业文化创建方法》、《中国式企业文化建设》、《学习型班组创建的十四个步骤》等著作多部。 |
| 王者之道 著名观点 1 学习型企业文化/基本概念 1.1 学习型企业和学习型企业文化 1.2 学习型分公司和学习型分公司文化 1.3 学习型子公司和学习型子公司文化 1.4 学习型车间和学习型车间文化 1.5 学习型班组和学习型班组文化 1.6 学习型企业及其内部各类学习型创建 1.7 学习型企业文化及其内部各类学习型文化创建 2 学习型企业文化/十大理论 2.1 学习核心论 2.2 道德与创新根基论 2.3 广泛学习论 2.4 先进理论指导论 2.5 扬弃论 2.6 合理内核论 2.7 竞争因果论 2.8 机制决定一切论 2.9 特色文化论 2.10 共建共创论 3 学习型企业文化/文化战略 3.1 学习驱动战略 3.2 差距驱动战略 3.3 变革驱动战略 3.4 机制拉动战略 4 学习型企业文化/管理模式 5 学习型企业文化/品质特征 5.1 学习型企业文化的六个品质 5.2 学习型企业文化的五大特性 6 学习型企业文化/观念体系 6.1 文化体系构成材料 6.2 核心价值体系参考内容 6.3 核心理念参考内容 6.4 一般理念参考内容 6.5 案例：蒙牛学习型企业文化体系 7 学习型企业文化/目标阶段 7.1 目标 7.2 三个形成阶段 7.3 学习型企业文化的体现 8 学习型企业文化/制度环境 8.1 人力资源管理制度要与学习型企业文化相适应 8.2 工资制度要与学习型企业文化相适应 8.3 企业信息化建设要具有较高的目标 8.4 组织机构要与学习型企业文化相适应 9 学习型企业文化/创建路径 9.1 企业高层达成共识 9.2 营造氛围，做实基础 9.3 组织变革，模块培育 9.4 绘制理论模型和创建层次图 9.5 广泛开展学习型企业文化奖评选表彰活动 9.6 认识演进规律，坚持循环创建 9.7 模式研究 10 学习型企业文化/创建指南 10.1 端正对管理文化等分支文化建设的认识 10.2 学习型管理文化创建 11 学习型安全文化/创建指南 11.1 学习型安全文化的概念和内涵 11.2 学习型安全文化的现阶段模式 11.3 融合式安全管理实战模型 11.4 本质安全型企业创建的切入点 11.5 安全文化创建应注意的三个问题 12 学习型企业/创建指南 12.1 定位创建 12.2 道德建基 12.3 更新观念 12.4 明确目标 12.5 措施保证 12.6 设计流程 12.7 过程指导 12.8 管理创新 12.9 素质升华 12.10 团队学习 12.11 精细管理 12.12 及时激励 12.13 文化提升 13 学习型班组/创建指南 13.1 基本内容和总模型 13.2 创建技巧 14 学习型员工/培育路径 14.1 把树立学习型价值观作为学习型员工培育的重要一环 14.2 把传统道德修炼作为学习型员工培育的重要内容 14.3 把制定员工成长政策作为学习型员工培育的重要措施 14.4 把实施素质攀升工程作为学习型员工培育的重要途径 14.5 把岗位成才奉献作为学习型员工培育的重要平台 15 学习型企业文化/评价指标 15.1 建立评价指标体系的目的和意义 15.2 建立评价指标的方法 15.3 二级指标的评价重点及指标 15.4 学习型企业观念引导要素指标 16 学习型企业文化/几个关系 16.1 学习型企业文化与学习型组织的关系 16.2 学习型企业文化与企业文化的关系 16.3 学习型企业文化与CIS的关系 16.4 学习型企业文化与思想政治工作的关系 16.5 学习型企业文化与精神文明建设的关系 16.6 学习型企业文化与学习型企业、学习型职工的关系 16.7 学习型企业文化与学习型分厂文化、学习型车间文化、学习型班组文化相互问的关系 16.8 学习型企业文化与学习型企业、学习型分厂、学习型车间、学习型班组的关系 16.9 学习型企业文化与“十部委”创争活动的关系 16.10 学习型企业文化与平衡计分卡、六西格玛管理、准时生产方式、本质安全管理等的关系 16.11 学习型企业文化与IS0等国际管理体系的关系 16.12 学习型企业文化与其分支文化的关系 16.13 学习型企业文化与社会文化、社区文化的关系 17 学习型企业文化/参考理论模型 17.1 彼得·圣吉模型 17.2 彼得·圣吉构架 17.3 约翰·瑞定第四种模型 17.4 鲍尔·沃尔纳“五阶段模型” 17.5 大卫·加尔文五类型模型 17.6 佩德乐、波尔戴尔和柏歌恩六个步骤 17.7 柯莱恩和桑德斯十个步骤方法 17.8 柯莱恩、桑德斯“工作学习化，学习工作化”模式 17.9 瓦特金斯和马席克六大行为准则 17.10 清华大学“6P-1B”模型 17.11 南怀瑾“见、修、行”三部曲 17.12 邱邵良“组织学习鱼”模式 18 学习型企业文化/诗歌 18.1 学习型企业之歌 18.2 班组礼仪誓词 19 学习型企业文化著作简介 参考文献 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）