| 本书是为大学本科学生编写的教材，也同时适用于MBA、硕士、博士和一切有志于管理的读者。作者是中国第一批研究企业文化的学者之一，把近20年的教学与研究经验渗透到字里行间，深入浅出地将企业文化的内容和类型、企业文化的地位和作用，如何诊断、测量和设计企业文化，如何扎扎实实建设优秀的企业文化，等等，都比较全面、准确地做了介绍。 |
| 总序 前言 第1章 企业文化基本概念 第2章 企业文化与企业竞争力 第3章 企业文化建设概述 第4章 企业文化的诊断 第5章 企业文化的设计 第6章 企业文化实施 第7章 薪酬激励系统 第8章 薪酬激励体系设计的原理 第9章 各种激励薪酬模式 第10章 高级管理人员的薪酬、激励与监督 第11章 内部劳动力市场、升迁和竞标 第12章 福利支出 第13章 国外薪酬管理的实践 |
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