| 章文光，男，1973年出生，湖南澧县人，经济学博士。现在北京师范大学任教，主要从事跨国公司问题、政府职能转变和政府经济管理等方面的研究。
先后在《求是》、《改革》、《经济学动态》、《经济管理》、《世界经济文汇》等核心期刊上发表论文30余篇，其中代表性作品《知识管理：前景广阔》、《试论产业调整与区域经济发展》、《经济全球化与韩国模式》、《跨国公园与中国企业产业关联分析》等曾被《新华文摘》、《中国人民大学复印报刊资料》等杂志全文转载。参与完成“东亚经济管理中儒家思想因素的实证分析”、“经济全球化的实质及其运行机制研究”、“经济全球化、市场化、网络化对中国的影响研究”等国家和省部级科研项6项，主持完成“外商在华投资‘研发中心’现状及政策天空”等国家社科基金、省部级科研项目和企业委托研究项目4项。 |
| 第1章 引言 1.1 研究的背景 1.2 国内外研究动态 1.2.1 国外研究现状 1.2.2 国内研究现状 1.3 研究的理论意义与实践价值 1.3.1 研究的理论意义 1.3.2 研究的实践价值 1.4 研究的思路与方法 1.4.1 研究的思路 1.4.2 研究的方法 1.5 研究的创新 第2章 跨国公司与中国企业互动发展的理论基础 2.1 跨国公司主流理论的适用性 2.1.1 市场不完全与垄断优势 2.1.2 内部化理论中的交易成本优势 2.1.3 国际生产折中理论中的三优势模式 2.2 跨国公司理论新进展的合理性 2.2.1 价值链理论中的整合协调 2.2.2 战略性对外直接投资理论中的“寡占反应” 2.3 跨国公司互动发展理论的提出 2.3.1 跨国公司主流理论的缺陷 2.3.2 跨国公司战略管理理论的启示 2.3.3 动发展理论需要回答的问题 第3章 跨国公司与中国企业互动发展的实践要求 3.1 跨国公司在华投资发展阶段及特点 3.1.1 跨国公司在华投资发展历程 3.1.2 跨国公司在华投资特点 3.2 跨国公司与中国企业互动发展的共同要求 3.2.1 跨国公司互动发展的要求 3.2.2 中国企业互动发展的要求 第4章 跨国公司与中国企业互动发展的范式 4.1 互动发展运行机制：竞争合作博弈 4.1.1 互动发展中的竞争博弈 4.1.2 互动发展中的合作博弈 4.2 互动发展核心能力：学习能力 4.2.1 学习能力是跨国公司互动优势的源泉 4.2.2 学习型组织是中国企业互动的基础 4.3 动发展内在要求：文化融合 4.3.1 跨文化管理问题的提出 4.3.2 互动发展中文化融合的实现 4.4 互动发展主要途径：战略联盟 4.4.1 战略联盟是互动双赢的有效选择 4.4.2 提高互动发展中战略联盟的效率 第5章 跨国公司与中国企业互动发展的表现 5.1 跨国公司与中国企业在市场层面的互动 5.1.1 市场挤出刚性与价值链合作安排 5.1.2 链入价值链，寻求自身市场空间 5.2 跨国公司与中国企业在产业层面的互动 5.2.1 产业控制本质与产业关联契机 5.2.2 促进关联，实现产业带动 5.3 跨国公司与中国企业在技术层面的互动 5.3.1 技术制约特性与技术转移效应 5.3.2 利用“寡占反应”，加速技术转移 第6章 跨国公司与中国企业互动发展的前景 6.1 互动发展的宏观预期 6.1.1 互动发展的宏观因素变量 6.1.2 互动发展的预期效果论证 6.2 互动发展的微观预期 6.2.1 互动发展中跨国公司的调整 6.2.2 互动发展对中国企业的影响 结束语 参考文献 后记 |
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