| 《用人单位劳动规章制度制作精解》：细致的制作详解全面的范本示例超强的实用依据畅意分享资深人力资源管理师、企业法律顾问执业多年的宝贵经验! |
| 陆彪，研究生学历，工学和法学学士学位、工学硕士学位。具有律师资格。2001-2005年全国法制宣传教育先进个人。现任某知名上市公司副总经理、总法律顾问，教授级高级工程师、一级人力资源管理师、注册企业法律顾问。长期从事企业法律事务和人力资源管理工作并致力于企业法律事务、特别是劳动法律的研究与实践。 |
| 上篇 劳动规章制度制作 第一章 用人单位劳动规章制度概述 第一节 劳动规章制度的概念 第二节 劳动规章制度的内容 第三节 劳动规章制度与国家劳动规章的关系 一、企业制作劳动规章制度不得违反国家劳动规章强制性规定 二、企业制作劳动规章制度可以选择适用国家劳动规章授权性规定 三、用人单位在劳动规章中是否可设置“行政处分”和“行政处罚” 第四节 劳动规章制度与企业作业指导书、操作规程的关系 第五节 建立劳动规章制度的法律依据 一、依法制定劳动规章制度是用人单位的法定权利和法定义务 二、劳动者遵守用人单位的劳动规章制度是劳动者的法定义务 …… 下篇 劳动规章制度依据 附录：相关实用范本 |
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