| 《店铺薪酬、奖金和红利分配技术》：员工似乎对自己的工资永远都不满足，我们郁闷！面对奖金发放，员工却并不领情我们心寒！如何将薪酬、奖金变为员工提升销售业绩的发动机？怎样制定有效的激励系统和薪酬体系，留住人才才能留住店铺业绩的辉煌！《店铺薪酬、奖金和红利分配技术》将与您一起探讨这一敏感话题。店铺“薪”酬中国零售业提升业绩必选培训教材现在各行各业的竞争都已进入白热化的阶段，并最终体现在零售终端市场的竞争上。为更好地传播零售行业的经营管理知识，为广大零售从业人员服务，我社推出了“零售商学院”系列品牌图书。本系列品牌图书贯彻“专业图书，提升零售业核心竞争力”的出版理念，专注于中国零售业态的经营和管理，将零售业咨询与培训服务的知识成果转化成书籍，并以此打造中国零售行业必选的培训教材。 |
| 第一章 利益攸关——薪酬分配决定成败 成也薪酬，败也薪酬 薪酬设计的流程 第二章 因地制宜——实用的店铺薪酬分配模式 店铺薪酬的种类及组成方式 店铺不同职位的薪酬设计方式 店铺奖金的发放形式 店铺人员职位与薪酬的晋升 第三章 双管齐下——做好价值分析和薪酬调查 岗位价值分析 薪酬调查 第四章 绩能为本——掌握绩能才有章可循 员工能力测评 员工的绩效评估 第五章 动态平衡——根据现实情况调整薪酬 情况不同，薪酬调整也不同 薪酬让员工自动自发 |
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