| 《长期经济增长的制度分析:人力资本理性配置的分析视角》是由经济科学出版社出版的。 |
| 朱翠萍，1967年生于甘肃酒采。现任云南财经大学财政与经济学院副教授、经济学博士。研究方向为制度经济学与发展经济学。先后在《经济学家》、《清华大学学报》、《思想战线》《经济问题探索》等发表学术论文十余篇；主持和参与多项国家级、省部级科研项目。 |
| 第1章 导论 1.1 问题提出与研究意义 1.2 国内外研究综述 1.3 研究方法与思路 1.4 内容安排与主要创新 第2章 中国经济增长中存在问题的理论与经验分析 2．1 中国经济增长的理论分析 2．2 中国经济增长方式的实证分析 2．3 增长方式的阶段性演变与国际比较 第3章 “理性经济人”与人力资本理性配置 3．1 “理性经济人”假设与发展 3．2 几个重要概念的辨析 3.3 偏好、制度与人力资本理性配置 第4章 长期经济增长的制度经济学分析 4．1 转变经济增长方式的困境 4．2 如何实现个人理性向社会理性的过渡 4．3 人力资本理性配置的博弈分析 第5章 人力资本理性配置与长期经济增长的 第4章 长期经济增长的制度经济学分析 4．1 转变经济增长方式的困境 4．2 如何实现个人理性向社会理性的过渡 4．3 人力资本理性配置的博弈分析 第5章 人力资本理性配置与长期经济增长的模型分析 5．1 长期经济增长的微观机理与实现机制 5．2 人力资本理性配置影响经济增长的模型分析 5．3 报酬结构、人力资本理性配置与长期经济增长 5．4 激励性效率、公平性效率与人力资本理性配置 第6章 长期经济增长的制度分析：文化层面的解读 6．1 文化与精神文化 6．2 企业家精神与经济增长 6．3 精神文化与长期经济增长 6．4 长期经济增长的进一步思考 第7章 总结与展望 7．1 全书总结 7．2 研究展望 主要参考文献 后记 |
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