| 总序 前言 第1章 员工流动与技术知识转移 1.1 员工流动途径下的技术知识转移现状 1.2 技术外溢与技术知识转移：两类分析视角 1.3 员工流动途径下技术知识转移的特殊性 1.4 员工流动对技术知识转移的作用 1.5 员工流动途径下技术知识转移的研究方法与路径 1.6 本章小结 第2章 技术知识转移的研究综述 2.1 技术知识转移的市场化途径与非市场化途径 2.2 技术知识转移的分类 2.3 基于员工流动的技术知识转移 2.4 技术知识转移过程中的影响因素 2.5 相关研究的不足与评述 2.6 本章小结 第3章 员工流动途径下的技术知识转移理论分析 3.1 技术知识的定义及其分类 3.2 沟通理论与技术知识转移过程 3.3 组织学习理论与知识共享 3.4 组织认同理论与知识共享意愿 3.5 本章小结 第4章 员工流动途径下的技术知识转移机理分析 4.1 技术知识转移影响因素的一般分析框架及其局限性 4.2 基于员工流动的技术知识转移影响因素分析框架的构建 4.3 员工自主学习能力在技术知识转移过程中的影响作用 4.4 技术知识黏滞性在技术知识转移过程中的影响作... |
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