| 缪艳娟，女，江苏丹阳人。先后就读于苏州大学、南京大学，分别获经济学学士学位，会计学硕士、博士学位。现为扬州大学管理学院副教授，硕士生导师。2004年获扬州大学“新世纪人才工程：优秀青年骨干教师”称号。主要从事财务与会计方面的教学和研究，核心研究领域为内部控制理论。在《会计研究》等核心期刊上发表论文约30篇，其中，2篇被中国人民大学报刊复印资料《财务与会计导刊》全文转载，1篇获2006年度江苏省哲学社会科学界学术大会优秀论文奖。主持完成厅级、校级课题各1项，作为主持人之一完成财政部重大科研课题1项，主要参与完成财政部重点科研课题3项。 |
| 1 导论 1.1 研究背景和动机 1.2 研究主线、思路和方法 1.3 本书主要内容和章节安排 1.4 可能的创新及存在的不足 2 内部控制本质追溯 2.1“内部控制”的本意 2.2 关于内部控制本质的探讨 2.3 审视外部审计对企业内部控制的影响 3 企业内部控制的制度分析基础 3.1 制度的基本知识 3.2 企业内部控制的制度属性 3.3 企业内控制度产生和演进的理论分析 3.4 内部控制与内部控制规范的辨析 4 行为假设与企业内控制度 4.1 不确定性、行为假设与内控制度 4.2 人性假设与内控制度 4.3 认知能力与内控制度 4.4 本章总结 5 企业制度与企业内部控制 5.1 企业法律制度形态与内部控制 5.2 企业组织结构与内部控制 5.3 美日现代企业制度差异对内控制度的影响 5.4 本章总结 6 企业内控制度的结构 6.1 企业内控制度的目标结构 6.2 内控制度的实施环境和技术条件 6.3 内控制度的实施方式 7 企业内部控制监管：方式和路径的选择 7.1 企业内部控制监管产生的缘由及目标 7.2 美国内部控制监管历史的演进和评析 7.3 英国内部控制监管历史的演进和评析 7.4 内部控制监管方式和路径选择 8 内部控制准则制定动因及构成体系 8.1 对内部控制准则的理解 8.2 内部控制准则制定的动因和导向 8.3 内部控制准则的构成体系 8.4 内部控制准则的展望 9 总结 9.1 本书主要观点和结论 9.2 需进一步研究的问题 主要参考文献 后记 |
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