| 王蔷，中国人民大学本科、硕士研究生，上海财经大学博士，荷兰蒂尔堡大学(Tilburg University)、美国亚利桑那州立大学访问学者。主要研究领域为：组织理论、组织行为学、领导学、国际商务等。曾参与多项国家级、省部级课题研究。主持多项企业咨询课题。主编和参与出版了多部专著、教材等。在核心以上刊物上发表论文数十篇。 |
| 前言 第一章 跨国公司战略、技术对组织结构选择的决定 第一节 跨国公司全球战略与组织结构选择的关系 案例：力耕公司的战略与计划 第二节 跨国公司的技术模式与组织结构选择的关系 案例：电子商务带来的联邦快递公司结构转型 参考文献 第二章 跨国公司组织环境、组织规模、组织文化变量对组织结构选择的影响 第一节 跨国公司的环境与组织结构选择的关系 案例：肯德基公司及全球速食产业 第二节 跨国公司的规模与组织结构选择的关系 案例：成功转型的大陆公司 第三节 跨国公司的文化与组织结构选择的关系 案例：学习型组织——花王公司 参考文献 第三章 母子公司管理上的依赖性与跨国公司母子关系的控制机制 第一节 母子公司问任务与角色的专门化和母子公司关系决定 案例：lojack公司与micrologic公司联盟 第二节 母子公司问的水平差别化和母子公司关系决定 案例：卡格米尼索各梯公司——打造一个跨国公司 参考文献 第四章 独特的权威与跨国公司母子关系的控制机制 第一节 公司内在的规则和母子公司关系决定 案例：本田公司协调管理两分关系的网络组织 第二节 集权和母子公司关系决定 案例：trilogy大学的调整 第三节 管理模式和母子公司关系决定 案例：乐高思维风暴系统业务的发展 第四节 领导力和母子公司关系决定 案例：芝加哥现代艺术博物馆寻找执行总监之路 参考文献 第五章 跨国公司组织结构的现实选择 第一节 组织结构的一般形式 第二节 跨国公司与多分部结构（m型结构） 第三节 多分部（m型）结构的特点 第四节 多分部（m型）结构与绩效评估 参考文献 第六章 网络环境下跨国公司组织结构的变革 第一节 网络环境下跨国公司组织结构变革的必然性 第二节 网络环境下跨国公司组织结构新形式 参考文献 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）