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人为本-第一辑

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人为本-第一辑

最 低 价:¥15.80

定 价:¥20.00

作 者:本社

出 版 社:中国经济出版社

出版时间:2009-10-1

I S B N:9787501794874

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    编辑推荐

    内容务实、精致,有思考力、有启发性。是一批有追求的职业化团队所为。
                 ——中国宇航出版社社长兼总编辑 邓宁丰
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    内容简介

    《人为本》是佐佑研究院传播思想和分享观点的平台。佐佑研究院是佐佑人力资源顾问公司发起创办的民间研究机构,旨在前瞻探求人与组织的和谐发展之道,致力于成为人与组织领域的思想领导者。佐佑研究院开放整合内外部专业力量,深入开展前瞻性洞察性课题研究,不断产生有影响力的新思想新观点,为各类组织带来启发性和实效性价值。

    作者简介

    目录

    洞察
     企业管理的元命题
     欢迎你,新国企
     央企总部:从香港到北京
     从组织视角看央企管理
    感悟
     咨询顾问的辩证法
     将竞聘思想注入绩效考核
     一家电影公司的悲情故事
     巨星陨落启示录
    变革
     变革“三势”
     人力资源改革与企业改制的两种路径
     事业单位改革,何去何从?
     代号单位的涅槃重生
    人才
     面试环节,一个都不能少
     一个资深面试官的“面经”
    激励
     让绩效精神永放光芒
     绩效导向的类型与选择
     设计院所的激励模式
     为技术人员建立功劳簿
    行业
     中国电信运营商组织与
     人力资源转型研究报告
    研究
     网聚能量,和以致远——基于价值网络分析的产业战略及组织模式设计
     应用比较制度分析方法看美日经济制度差异——基于企业制度的比较研究
     日本财团里的综合商社——以三井物产为例

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