| 企业国际竞争力和公司治理是近年学术界非常关注的问题。本书在对企业竞争理论及公司治理理论文献研究的基础上，对企业国际竞争力的相关因素进行分析，从中找出影响企业国际竞争力的关键因素，即资源、核心能力、制度和环境。围绕影响企业国际竞争力的内部关键因素，研究获取国际竞争力的途径，即资源的有效配置、核心能力的构建、制度的协调和创新。 |
| 杨蓉，华东师范大学商学院工商管理系主任，副教授，经济学博士，工商管理博士后。专著有《股份公司治理模式研究》、《证券市场与公司治理研究》等3部，编著有《国际财务管理》、《企业战略与管理》等教材7部，发表学术论文30余篇，多次被《中国社会科学文摘》、《世界经济研究》、《证券市场导报》、《中南财经政法大学学报》等刊用。近年来，对公司治理、企业社会责任和薪酬制度等问题进行了较为深入的研究。 |
| 序言 导论 一、研究背景及意义 二、文献综述 三、研究框架及主要内容 第一章 理论溯源 一、竞争力理论 二、公司治理理论 第二章 企业国际竞争力及其决定因素 一、企业的本质及企业国际竞争力 二、企业国际竞争力的构成要素分析 三、企业国际竞争力的获取 第三章 公司治理与企业国际竞争力 一、理论分析 二、实证分析 三、系统观点 第四章 提高企业国际竞争力——公司内部治理视角 一、内部治理与企业国际竞争力 二、董事会机制 三、经营者的激励与约束机制 第五章 提高企业国际竞争力——公司外部治理视角 一、政府政策 二、市场机制 三、金融市场 第六章 提高企业国际竞争力：公司治理的经验研究 一、美国的经验 二、日本的经验 三、欧洲的经验 第七章 提高企业国际竞争力——中国上市公司的公司治理实证研究 一、变量选取和研究假设 二、实证分析 三、研究结论 第八章 提高中国企业国际竞争力 一、中国企业的国际竞争力 二、中国企业国际竞争力与欧美国家的比较 三、公司治理视角的中国企业国际竞争力提高 参考文献 后记 |
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