| 定量定性化的kpi和指标，四位一体的考核指标大全。各个部门指标设计，岗位考核指标设计，岗位关键指标设计，岗位量化指标设计，岗位定性指标设计。 |
| 赵淑芳，北京弗布克管理咨询有限公司HR研究中心研究员，辽宁大学人口研究所社会保障专业硕士。目前研究方向和主要实践领域为人力资源管理、人力资源开发、劳动法律法规、职业生涯指导等。 |
| 第1章 绩效考核指标体系设计 第1节 绩效考核指标体系构建 1.1 考核指标设计 1.2 关键绩效指标 1.3 量化指标设计 1.4 定性指标设计 第2节 绩效考核实施与结果运用 2.1 绩效考核实施 2.2 考核结果运用 第2章 市场部绩效考核指标设计 总指标 市场部绩效指标 第1节 市场经理 1.1 考核指标设计 1.2 关键指标设计 1.3 量化指标设计 1.4 定性指标设计 第2节 市场主管 2.1 考核指标设计 2.2 关键指标设计 2.3 量化指标设计 2.4 定性指标设计 第3节 广告主管 3.1 考核指标设计 3.2 关键指标设计 3.3 量化指标设计 3.4 定性指标设计 第4节 公关主管 4.1 考核指标设计 4.2 关键指标设计 4.3 量化指标设计 4.4 定性指标设计 第5节 市场专员 5.1 考核指标设计 5.2 关键指标设计 5.3 量化指标设计 5.4 定性指标设计 第3章 销售部绩效考核指标设计 总指标 销售部绩效指标 第1节 销售总监 1.1 考核指标设计 1.2 关键指标设计 1.3 量化指标设计 1.4 定性指标设计 第2节 销售经理 2.1 考核指标设计 2.2 关键指标设计 2.3 量化指标设计 2.4 定性指标设计 第3节 销售主管 3.1 考核指标设计 3.2 关键指标设计 3.3 量化指标设计 3.4 定性指标设计 第4节 销售专员 4.1 考核指标设计 4.2 关键指标设计 4.3 量化指标设计 4.4 定性指标设计 第4章 研发部绩效考核指标设计 第5章 技术部绩效考核指标设计 第6章 产品开发部绩效考核指标设计 第7章 采购部绩效考核指标设计 第8章 生产部绩效考核指标设计 第9章 设备部绩效考核指标设计 第10章 安全部绩效考核指标设计 第11章 质检部绩效考核指标设计 第12章 工程部绩效考核指标设计 第13章 物业部绩效考核指标设计 第14章 物流部绩效考核指标设计 第15章 财务部绩效考核指标设计 第16章 客服部绩效考核指标设计 第17章 网络部绩效考核指标设计 第18章 行政部绩效考核指标设计 第19章 后勤部绩效考核指标设计 第20章 人力资源部绩效考核指标设计 第21章 综合管理部绩效考核指标设计 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）