| 《节事人力资源管理》：节事管理译丛。今后几年内上海将举办世博会，南非将举办足球世界杯，伦敦将举办奥运会，这些极具影响力的节事都需要人力资源，需要受过培训的人，需要能被激励的员工，而员工也需要…个具有远见卓识的领导。因此，节事人力资源管理的好坏决定r节事组织得成功与否。《节事人力资源管理》是第一本专门系统地介绍在节事行业中的各种人力资源管理问题的教材，作者丰富的从业经验加上系统的理论总结，给节事从业人员和相关的教学与培训，提供了非常优质的参考读物。《节事人力资源管理》包括了两大部分：④人力资源战略计划：建立环境。本部分主要关注如何为一个或多个节事制订人力资源战略计划。④人力资源运营：建立团队。本部分关注于人力资源计划的运营，对于小型节事的实践者来说，这是开始做事的阶段。 |
| 琳恩·范·德·瓦根女士是澳大利亚悉尼北海岸TAFE学院旅游和节事部主任，人力资源管理专业硕士。她策划和实施了2000年悉尼奥运会11万名工作人员的培训项目。之后，她又参与了许多大中型节事的筹办工作，包括2008年北京奥运会，并已出版多部该研究领域的专著。 |
| 第1部分 人力资源战略计划：建立环境第1章 节事环境第2章 人力资源计划第3章 节事项目计划第4章 志愿者管理第5章 承包商管理第6章 劳动法及注意义务第7章 职位分析第2部分 人力资源运营：建立团队第8章 招聘和甄选第9章 劳动力培训第10章 岗位培训第11章 劳动力政策及程序第12章 组织文化第13章 组织沟通第14章 领导力第15章 激励和员工保留 |
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