| 企业员工的职业精神读本，分享企业员工职场成功的真谛。 公司并不看重你的价值，公司最关心你的使用价值；想创业吗？用公司的平台创业是最容易成功的方法；网络时代，你在企业的诚信度关系到你自身在这个行业的发展。 在当今这个社会里，唯一可以帮助你、改变你的就是你自己。 ——新华教集团总裁兼ceo 唐骏 相对于西方的制度化管理，中国的老板们更倾向于人情化管理。他们视员工为孩子一般，对员工寄予了很大的期望，包含了很深的感情，教员工做事，还要教员工做人。本书老板对小王的肺腑之言，可以看做是老板们对自己企业员工苦口婆心的教诲。 ——某跨国公司中方代表，《你能为公司做什么》作者 李德伟 本书非常具有亲和力，不是居高临下的说教，而是一个老板心平气和地与自己员工小王的交流，帮助他在工作中成长、发展与进步。我热情地推荐给千千万万的小王，尤其是80后员工，相信他们读后会受益匪浅。 ——上海银朵投资管理公司董事长 田乃诗 |
| 刘为礼，文化产业耕耘者，北大硕士，中国工商管理研究院兼职教授。曾获“中国名人文化传媒杰出贡献奖”、“2006年度十大培训专家奖”等荣誉。 作者北大毕业后进入国家级事业单位，后辞职下海。在职业生涯中，作者做过国家干部、民企员工、股份制企业和外企的管理者，非常洞悉普通员工到高层管理者的心态。后来作者创办公司，成为一位老板。本书以过来人的身份，以书信谈心的方式，对自己的员工小王谆谆教诲，语重心长，是作者多年来职场经验的总结，对一个员工的成长大有裨益。 作者曾出版《<论语中>的员工准则》《“疯子”黄鸣为什么能赢》等书。 |
| 第一章 不要问能得到多少，而要问能为公司创造多少 1.工作是等价交换吗 2.额外付出就有额外得到 3.想要得到必先舍得付出 4.持续为公司创造价值 第二章 工作是你的生意，为公司工作就是为自己工作 1.工作就是生意 2.消除为别人打工的念头 3.工作是为自己盖房子 第三章 老板就是老板，做老板交代给你的事 1.老板就是老板，永远不要和他对着干 2.执行，没有任何借口 3.为什么“老板永远是对的” 4.不要企图替你的上司作决定 5.忠诚≠盲从 第四章 责任是推不掉的，不要替自己找理由 1.推卸责任，意味着更大的惩罚 2.责任是推不掉的 3.让责任止于你吧 4.主动承认错误，并提出解决方案 第五章 客户永远是对的，别带着情绪想问题 1.客户的心情决定你的薪情 2.你永远没有权利向客户发火 3.客户是你的衣食父母 4.必须把客户的利益放在第一位 5.为客户提供超值服务 第六章 司买断你的8小时，要用等值的付出作交换 1.老板为什么雇用你 2.老板不在，你在做什么 3.天下没有白给的薪水 4.哪一天闲下来，哪一天下岗 5.记住，这8小时老板已经买断 第七章 工作中别忽略细枝末节，小事可能关系全局 1.工作中无小事 2.不要输在迟到上 3.只有100％才算合格 4.要想干大事，先把小事做好做到位 5.工作中的细节，你注意到了吗 第八章 业绩是实干得来的，不是混日子混来的 1.混日子永远不会有什么收获 2.去干才会有结果！ 3.做办公室里奔跑的“鸭子” 4.少说多做才是硬道理 5.请用业绩说话 第九章 忠诚和热情，职业成功的两大法宝 1.忠诚——职场立足之本 2.你忠于工作，工作才会忠于你 3.你对工作还有热情吗 4.没有热情注定平庸 5.公司是船，忠诚和激情就是手里的两只桨 第十章 找对你的坐标，对自己恰当地定位 1.你的职场“卖点”是什么 2.找准你的职场定位 3.选对公司 4.职场中要有自己的方向 5.跳槽≠加薪 第十一章 你的心态决定了你能达到的高度 1.消极心态让你距目标越来越远 2.你的态度决定你在职场的高度 3.敬业，不看苦劳看功劳 4.像老板一样工作 5.让工作成为愉快的旅程 第十二章 让老板满意你的工作，你的职位将不可替代 1.如果你是老板，你会给自己加薪吗 2.你超越老板的期望了吗 3.给老板他想要的结果 4.让老板看到你的价值 5.高业绩，让你不可取代 第十三章 不要担心得不到，认定的结果总有方法能实现 1.坚信“没有什么不可能” 2.还有什么新办法 3.方法总比问题多 4.拓宽思路有出路 5.办法是想出来的 第十四章 老板一天想的是，为公司，为员工，为自己 1.站在老板的角度思考问题 2.别把问题留给老板 3.把自己当做公司的老板 4.完成任务外，要想我还能为公司做什么 5.你在为老板打工，更是在为自己打工 第十五章 建立职场个人品牌，你可以到达最高层 1.为什么提升的不是我 2.学习的能力是你晋升的保证 3.自信，让你赢得更多 4.借助团队的力量 5.上司助你职场通关 |
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