| 第一章 人力资源开发导论 本章学习要点 第一节 人力资源开发概述 第二节 人力资源开发的演变与发展 第三节 人力资源开发的组织结构 第四节 人力资源开发人员 思考题 参考文献 第二章 人力资源开发的基础理论 本章学习要点 第一节 学习概述 第二节 学习的基本理论 第三节 成人学习理论 第四节 组织学习理论 思考题 参考文献 第三章 人力资源开发需求评估 本章学习要点 第一节 需求评估的概述 第二节 培训需求评估 第三节 胜任力评估 思考题 参考文献 第四章 人力资源开发设计 本章学习要点 第一节 教学设计概述 第二节 学习目标和内容设计 第三节 教学策略与教学媒体设计 第五节 学习迁移设计 思考题 参考文献 第五章 人力资源开发的方法与技术 本章学习要点 第一节 基于教室情境中的培训方法 第二节 模拟工作情境的学习方法 第三节 在职培训方法与自我引导学习 第四节 新兴培训技术 思考题 参考文献 第六章 人力资源开发效果评估 本章学习要点 第一节 人力资源开发效果评估概述 第二节 人力资源开发效果评估理论与方法 第三节 评估方案设计 思考题 参考文献 第七章 员工发展 本章学习要点 …… 第八章 管理开发 第九章 绩效改进与绩效咨询 第十章 组织变革与组织开发 第十一章 战略人力资源开发 附录 |
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