| 第一篇 薪酬管理理论第1章 薪酬概述／2学习目标／2引例／21.1 薪酬的概念及功能／31.2 薪酬的模式及影响因素／41.3 薪酬管理策略／101.4 薪酬体系设计／15本章小结／22复习思考题／23案例分析／23推荐阅读资料／24网上资源／24参考文献／24第2章 薪酬理论／26学习目标／26引例／262.1 劳动力市场理论／272.2 工作激励理论／322.3 战略薪酬理论／41本章小结／44复习思考题／44案例分析／44推荐阅读资料／46网上资源／46第3章 薪酬形式／47学习目标／47引例／473.1 薪酬形式概述／473.2 传统工资形式：资历工资制／493.3 主流工资形式：职位工资制／513.4 未来工资形式：知识工资制／563.5 综合工资形式：结构工资制／60本章小结／64复习思考题,／64案例分析／64推荐阅读资料／65网上资源／65参考文献／65第二篇 薪酬管理制度设计第4章 职位评价／68学习目标／68引例／684.1 职位评价概述／684.2 工作分析／744.3 职位评价的方法／80本章小结／88复习思考题／88案例分析／89推荐阅读资料／90网上资源／90参考文献／90第5章 薪酬调查／91学习目标／91引例／915.1 薪酬调查概述／925.2 薪酬调查的实施流程／965.3 薪酬调查结果的正确使用／111本章小结／113复习思考题／113案例分析／114推荐阅读资料／114网上资源／115参考文献／115第6章 薪酬结构设计／116学习目标／116引例／1166.1 薪酬结构设计概述／1176.2 薪酬结构的横向设计／1276.3 薪酬结构的纵向设计／1336.4 宽带薪酬结构设计／143本章小结／151复习思考题／151案例分析／151推荐阅读资料／154网上资源／154参考文献／154第7章 薪酬管理与控制／155学习目标／155引例／1557.1 薪酬战略管理／1567.2 薪酬控制／1627.3 薪酬沟通／167本章小结／171复习思考题／171案例分析／171推荐阅读资源／174参考文献／174第三篇 薪酬管理应用实践第8章 基于绩效的薪酬制~／176学习目标／176引例／1768.1 绩效薪酬概述／1778.2 业绩薪酬／1808.3 激励薪酬／1838.4 长期绩效薪酬／192本章小结／197复习思考题／198案例分析／198推荐阅读资料／199网上资源200参考文献／200第9章 员工福利／201学习目标／201引例／2019.1 员工福利概述／20l9.2 法定福利／2059.3 企业补充福利／2149.4 员工福利的发展趋势／2209.5 员工福利计划制订／226本章小结／228 |
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