| 《2009中国雇主品牌年度报告》为国际人力资源管理协会国家重点学科(劳动经济学)北京市昌平区科委支持项目。 |
| 朱勇国，首都经济贸易大学劳动经济学院人力资源管理系主任，教授，经济学博士，资深顾问师；国际人力资源管理协会常务副会长；国家人事部考试中心人力资源管理专业组组长。 丁雪峰，中企联合（北京）人力资源管理中心主任；国际人力资源管理协会秘书长；香港城市大学商学院访问学者、高级副研究员。 |
| 第一篇 雇主品牌研究与实践回顾 第一章 雇主品牌理论研究的回顾 第一节 雇主品牌概念及雇主品牌冰山模型 第二节 雇主品牌资产价值评价理论和方法回顾 第三节 对雇主品牌建设的观点 第二章 雇主品牌建设实践 第一节 雇主品牌建设的三方联动 第二节 金融危机下的雇主品牌建设 第三节 关于雇主品牌的著名专家观点集萃 第二篇 2009中国最佳雇主评价和雇主品牌建设调研报告 第三章 2009中国最佳雇主评价和雇主品牌建设调研说明 第四章 2009中国员工工作体验调研结果 第五章 企业雇主品牌建设状况调研结果 第三篇 2009年度最佳雇主企业经典案例 案例一 飞亚达雇主品牌的企业能力提升 案例二 博西家电领导力原则塑造雇主品牌 第四篇 2009年度优秀雇主企业特色简介(见彩插) 附录 2009中国最佳雇主调查主要名词解释(见彩插45-48页) |
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