| 《人力资源管理实用必备工具箱.rar(增订版)》：国有企业、上市公司、外资企业、港澳台资银行、民营企业、科技企业、HR经理人、媒体、读者联袂推荐。行政人事总监决策参考 人力资源经理必备工具、合规事务主管实务指南 员工关系专员操作依据、制度合法化合同规范化流程标准化表单证据化、工欲善其事，必先利其器。《论语·魏灵公》、如果让我用六个小时砍一棵树，我会用四个小时将斧头磨利。（美国前总统林肯）。 |
| 王桦宇先生，著名的劳动法与员工关系管理实战派专家，高级劳动法咨询师、培训师。曾参加全国人大法工委委托上海市人大法工委组织的《劳动合同法（草案）》立法听证会。独著及参编《劳动合同法实务操作与案例精解——企业人力资源经理实务手册》、《劳动法学案例教程》、《劳动合同法HR综合应用指南》等法律实务著作多部。多次接受《中国青年报》、《环球时报》等时政财经类媒体的采访，在《工人日报》、《劳动和社会保障报》等多家专业报章发表劳动法文章数十篇。参加国务院法制办委托课题、教育部“十五”规划教材项目等国家级科研课题多项。为花旗银行、三井住友银行、GE、可口可乐、三菱商事、理光、西门子、欧倍德、松下、爱普生、佳能、飞利浦等数百家知名跨国公司和顾问客户提供了大量涉及新劳动合同法应对、员工手册、劳动合同、服务期协议、竞业限制协议等方面的法律和培训服务。 |
| 第一篇 规章制度篇 ⅰ-ⅰ.规章制度的逻辑梳理与法律梳理 ⅰ-ⅱ.规章制度常见法律风险节点透视 第一章 员工手册 第一节 外资企业员工手册常见结构 1-1-1 美资企业 1-1-2 欧洲企业 1-1-3 日韩企业 1-1-4 港台企业 第二节 某500强在华投资公司就业规则完整示例及要点解析 1-2-1 就业规则总则 1-2-2 就业规则正文 1-2-3 就业规则附则 第三节 某中小外商投资企业员工手册完整示例及要点解析 1-3-1 员工手册首部 1-3-2 员工手册正文 第二章 专项制度 第一节 招聘录用管理制度 2-1-1 招聘录用管理制度示例 2-1-2 合理性解析及关联法规 第二节 培训管理制度 2-2-1 培训管理制度示例 2-2-2 合理性解析及关联法规 第三节 绩效考核管理制度 2-3-1 绩效考核管理制度示例 2-3-2 合理性解析及关联法规 第四节 薪酬福利管理制度 2-4-1 薪酬福利管理制度示例 2-4-2 合理性解析及关联法规 第五节 考勤休假管理制度 2-5-1 考勤休假管理制度示例 2-5-2 合理性解析及关联法规 第六节 商业秘密管理制度 2-6-1 商业秘密管理制度示例 2-6-2 合理性解析及关联法规 第七节 奖励惩罚管理制度 2-7-1 奖励惩罚管理制度示例 2-7-2 合理性解析及关联法规 第八节 离职辞退管理制度 2-8-1 离职辞退管理制度示例 2-8-2 合理性解析及关联法规 第九节 申诉处理管理制度 2-9-1 申诉处理管理制度示例 2-9-2 合理性解析及关联法规 第二篇 合同协议篇 ⅱ一ⅰ.合同协议的逻辑梳理与法律梳理 ⅱ一ⅱ.合同协议常见法律风险节点透视 …… 第三章 劳动合同 第四章 派遣与外包中的合同与协议 第五章 特殊人员的合同 第六章 专项协议 第三篇 管理流程篇 第七章 规章制度与集体合同管理流程 第八章 入职、离职与合同管理流程 第九章 工时、休假与考勤管理流程 第十章 岗位、绩效与薪酬管理流程 第十一章 培训、保密与留人管理流程 第十二章 奖惩、申诉与争议处理流程 第四篇 操作表单篇 第十三章 规章制度与民主协商管理操作表单 第十四章 入职、离职合同管理操作表单 第十五章 工时、休假与考勤管理操作表单 第十六章 岗位、绩效与薪酬管理操作表单 第十七章 培训、保密与留人管理操作表单 第十八掌 奖惩、申诉与争议处理操作表单 主要参考文献 工欲善其事，必先利其器——代后记 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）