| 石岿然，1971年7月生，湖南湘潭人。2005年获南京大学管理科学与工程专业博士学位，2006年被评为江苏省“青蓝工程”优秀青年骨干教师。现为南京工业大学经济管理学院副教授。硕士生导师。主要研究方向为演化经济学、产业组织理论、博弈论与供应链管理，参加或主持完成国家、省部级、地市级课题9项。在International Joumal of Production Economics、Kybemetes、Journall of Systems Science and Conlplexity、《系统工程理论与实践》、《系统工程学报》、《管理工程学报》等国内外学术期刊发表论文40余篇，其中。被SCI和EI检索12篇，并担任《系统管理学报》等期刊的匿名审稿专家。 |
| 第1章 绪论1.1 研究背景1.1.1 研究问题的现实意义1.1.2 已有理论的局限性1.1.3 演化经济学：一个新的视角1.1.4 主要分析工具——博弈学习理论1.2 本书的研究目标1.3 本书结构与内容安排1.3.1 本书结构1.3.2 内容安排1.3.3 技术路线第2章 国内外研究动态综述2.1 关于企业组织治理的研究2.2 关于演化经济理论的研究2.3 关于博弈学习理论的研究2.4 小结第3章 企业生产者利他行为的学习与演化3.1 基本模型3.1.1 模型假设3.1.2 匹配和模仿过程3.2 利他型员工比例的渐近性分析——ODE情形3.3 利他型员工比例的渐近性分析——SDE情形3.4 企业员工利他程度的演化分析3.5 利他程度均衡的存在性及其影响因素3.6 小结第4章 有限理性行为假设下经理的激励机制与行为调整4.1 一个参数化委托一代理模型4.2 一维梯度动态系统下的激励机制4.3 二维梯度动态系统下的激励机制4.4 经理努力水平的持续性随机调整模型4.4.1 基本框架4.4.2 σ=0时模型的分析4.4.3 σ1≠O时模型的分析4.5 随机稳定性分析4.6 小结第5章 管理型企业和企业家型企业形成过程的演化模型5.1 企业家和管理者形成过程的描述5.2 基本模型5.3 子博弈精炼纳什均衡5.4 演化分析5.5 数值模拟5.6 小结第6章 企业组织模式选择——单种群演化模型6.1 企业组织模式选择的连续性模型6.2 连续性模型的演化均衡6.2.1 演化均衡分析6.2.2 数值例子6.3 企业组织模式选择的离散模型6.4 利润函数对企业组织模式选择的影响6.5 小结第7章 企业组织模式选择——两种群演化模型7.1 企业组织模式选择的两种群演化模型一（EMTP-1）7.1.1 国外企业群体在国外市场进行产品竞争的情形7.1.2 国内企业群体和国外企业群体存在贸易的情形7.2 数值算例7.3 演化均衡分析7.4 企业组织模式选择的两种群演化模型二（EMTP-2）7.5 EMTP-2的稳定性分析7.6 小结第8章 总结与展望8.1 本书的主要结论8.2 本书的创新之处8.3 今后的研究方向8.4 结束语参考文献后记 |
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