| 姓名：岳香著 作者简介： 作品：《经营者激励与企业绩效关系研究》 姓名：岳香著著 作者简介： 作品：《经营者激励与企业绩效关系研究》 |
1绪论 1.1 研究背景及意义 1.2 文献综述 1.3 研究的主要内容及结构安排 1.4 研究思路和方法 2 激励理论综述 2.1 管理学激励理论综述 2.2 经济学激励理论综述 2.3 企业经营者激励有待研究的几个问题 3 经营者激励模型 3.1 相关概念的界定 3.2 经营者激励的一般模型 3.3 信息不对称与经营者激励 3.4 经营者激励模型的扩展 4 经营者货币报酬激励与控制权激励 4.1 货币报酬与经营者激励 4.2 经营者的控制权激励 4.3 我国上市公司经营者货币报酬激励的现状分析 5 企业绩效评价理论与实证分析 5.1 企业绩效评价理论 5.2 企业绩效评价指标体系 5.3 企业绩效评价标准 5.4 企业绩效评价方法 5.5 我国上市公司绩效评价的实证分析 6 上市公司经营者激励与企业绩效关系的实证研究 6.1 研究设计 6.2 数据分析和结果 6.3 基本结论与原因分析 7 研究结论与研究的局限性 7.1 研究结论与政策建议 7.2 研究局限与今后的研究方向 8 延伸性分析：完善激励机制。提升企业绩效 8.1 建立以绩效为核心的激励体系 8.2 加强关键人员的激励 8.3 强化团队意识保证企业凝聚力和战斗力 参考文献 更多 |
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