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企业集团团队合作.持股安排与决策权分配

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企业集团团队合作.持股安排与决策权分配

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作 者:林旭东著

出 版 社:经济科学出版社

出版时间:2009-6-1

I S B N:9787505881464

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内容简介

简介   合作贯穿于企业集团组建的全过程,本书在秉承这一会作思想的基础上展开相关问题的理论分析。运用合作博弈理论研究企业集团内合作经济行为及合作效率问题,将企业集团组建过程中的诸多问题放在博弈模型框架内进行探讨,获得了较有新意的结论,解决或部分解决了有关企业集团的团队合作、内部联系纽带及集权一分权等方面的问题。   书中的许多论点和理论解释令人耳目一新,如最优部分所有权理论、集团内部团队生产的所有权因子扭曲效应及信息联盟增效假说等,在解释相关经济现象时较具说服力。

作者简介

p>作者简介:
    林旭东,男.汉族,1 972年4月生.湖
北武汉人,中南大学管理学博士,清华大学
应用经济学博士后。现为深圳大学管理学院
副教授、硕士生导师。
    近年来,主持了国家自然科学基金青年
基金项目1项、省市级基础研究课题2项,参
与完成国家或省部级各类科学基金项目3项。
曾获广东省哲学社会科学优秀成果三等奖、
深圳市哲学社会科学优秀成果二等奖及深圳
大学学术创新成

目录

第1章 导论1.1 引言1.2 企业集团成因、联结纽带与有效决策权配置:基于合作效率的分析框架1.2.1 企业集团形成与发展的经济学动因1.2.2 基于协作的企业集团内部联系纽带之合作经济学解释1.2.3 基于集权一分权的企业集团内部组织结构之文献述评1.3 本书的研究目的和结构安排第2章 企业集团组建决策的一般博弈模型2.1 引言2.2 博弈论的引入2.3 吸纳目标企业的重复谈判(双向选择)博弈2.3.1 目标企业的圈定2.3.2 择优决策博弈2.4 整合阶段的博弈分析2.5 集团成员企业收益分配方式的研究2.5.1 现行收益分配法2.5.2 基于分配系数的团体惩罚分配方案2.6 小结第3章 专用性投资、持股安排与激励效率3.1 引言:作为维系企业间合作交易的合同安排问题3.2 基本模型3.2.1 技术参数假定3.2.2 简单合约与投资选择3.3 下游企业对上游业主制企业的股权参与3.3.1 最优股权参与比例3.3.2 比较静态分析结果3.4 下游企业对经理经营型上游企业的股权参与3.5 讨论:最优部分所有权与专用性投资效率3.6 小结第4章 团队生产、所有权因子与最优激励机制4.1 引言4.2 基本模型4.3 模型的解4.4 最优激励合同设计4.5 所有权因子的激励与扭曲效应分析4.6 小结第5章 信息、合作增效与决策权分配5.1 引言5.2 不同信息结构下供应链订购批量模型研究5.2.1 对称信息条件下订购批量模型5.2.2 非对称信息条件下订购批量模型5.2.3 两种不同信息结构下均衡结果的对比分析

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