| 代序·企业文化问题的进一步思索 第一篇 企业文化学的基本内容 第一章 企业文化学的创立 第一节 企业文化现象 第二节 企业文化面面观 第三节 企业文化的定义与内涵 第四节 企业文化学的对象. 性质和研究方法 第二章 企业文化系统 第一节 企业文化要素 第二节 企业文化结构 第三节 企业文化功能 第三章 企业群体意识 第一节 企业价值观 第二节 企业精神 第三节 企业伦理 第四节 企业“性质”观 第五节 企业思维 第四章 企业形象 第一节 市场竞争与企业形象 第二节 企业形象概念及其主要特征 第三节 企业形象的塑造 第四节 企业形象的展示与识别——CIS 第五节 企业形象的传播 第五章 企业文化建设 第一节 企业文化建设的一般程序 第二节 企业文化与人 第三节 企业文化重塑 第二篇 国际企业文化及其学说 第六章 国际企业文化的兴起 第一节 国际企业文化兴起的基本标志 第二节 时代的酝酿 第三节 人心的向背 第七章 市场发展与时代精神 第一节 原始边界市场与自愿让渡意志 第二节 低级常设市场与奴隶制精神 第三节 盲目官控市场与封建主义精神 第四节 自由市场与资本主义精神 第五节 资源配置市场与现代精神 第八章 企业管理科学的逻辑发展 第一节 决定企业管理面貌的基本因素 第二节 古典管理理论阶段 第三节 行为科学管理理论阶段 第四节 管理丛林阶段 第五节 企业文化阶段 第九章 国外优秀企业文化的典型经验 第一节 玛丽·凯的《用人之道》 第二节 松下幸之助的《实践经营哲学》 第三节 索尼哲学 第四节 英特尔的企业文化特色 第十章 国际企业文化的基本学说 第一节 影响企业管理的文化四指标说 第二节 企业文化五因素. 四类型说 第三节 Z理论 第四节 7S管理框架 第五节 革新性文化八种品质说 第六节 十六种类型和双层观察说 第七节 学习型组织说 第八节 企业文化与经营业绩关系紧密说 第三篇 中国特色的企业文化 第十一章 当代中国企业文化潮流及其特征与类型 第一节 企业特征的改变及其主体地位的确立 第二节 抓住企业文化生长的契机 第三节 |
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