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| 宁向东，1965年生，经济学博士。现任清华大学中国经济研究中心常务副主任，经济管理学院副教授，公共管理学院副教授。主要社会兼职包括：北京市经济学总会理事，多家大型企业董事会成员或顾问。
1983年考入清华大学，1990年留校任教，1994年破格晋升为副教授。先后任清华大学经济学研究所副所长，中国经济研究中心副主任，公共管理系副主任，公共管理学院筹备领导小组成员。1996年入选北京市跨世纪“百人工程”计划；2000年入选北京市社会科学“百人工程”计划。1998年参加中共中央组织部经济管理研究班学习，2000年受聘任世界银行项目咨询专家。 在清华大学经济管理学院主要为MBA和高级经理培训课程开设“管理经济学”和“公司治理”等课程，并担任国务院稽查特派员培训课程、中国证监会独立董事培训课程、哈佛清华高级经理培训课程的教学工作。曾多次获清华大学教学成果奖、清华之友青年教师奖，清华大学研究生“良师益友”奖等。 主要研究领域为：企业理论，管理理论，资本市场，公司治理等，出版多部学术著作并发表论文数十篇。曾担任中国与澳大利亚政府机构间合作研究项目“改善中国证券市场效率与规制环境”中方项目负责人。目前正在承担国家发展与改革委员会“十一五规划”前期研究课题“如何实施‘走出去’战略”，为课题负责人。 在国外学术机构的主要研究经历包括：1995-1996年任美国依利诺大学（UIUC）经济系访问学者；1999年任澳大利亚悉尼大学金融系访问学者；2001年任美国哈佛大学商学院访问学者；2002年任澳大利亚新南威尔士大学商学院访问学者；2003年任香港中文大学亚太工商研究所访问研究员。1999年获美国伊利诺大学（UIUC）高级经理研究班证书；2001年获美国哈佛大学商学院PMD项目证书。 |
| 李子奈教授序 姜彦福教授序 本书的框架与致谢 导言 探索公司治理的未知疆界 1 从一个故事开始 2 三次公司治理浪潮 3 公司治理的实务进展 4 学术界的探索 5 两类公司治理问题 第一章 代理型公司治理问题 1 现代公司中的代理关系 2 代理问题与公司治理的目标 3 经理专用投资的模型 4 代理问题与公司价值的下降 5 解决代理问题的治理机制 第二章 剥夺型公司治理问题 1 企业系族与控制性股东 2 企业集团化的理由 3 剥夺的结构与隐蔽性 4 解决剥夺问题的困境 第三章 经理的激励性报酬 1 经理激励性报酬的发展 2 激励性报酬的设计 3 长期激励性报酬 第四章 内部人持股 第五章 董事会制度 第六章 股东权利及其保护 第七章 资本市场与公司控制 第八章 利益相关者与公司治理 第九章 公司治理的基础设施 第十章 公司治理的历史演进 案例 参考文献 |
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