| 本书在理论阐述的基础上，以实例相左证，体现了理论性与实际操作相结合的特点。 |
| 导论 一 先秦的百家争鸣 二 宋代的程朱理学 三 宋明的陆王心学 四 明清的西学东渐 五 结论与思考 第一篇 认识企业文化 第一章 社会文化简论 一 认识社会文化 二 文化的特点 三 文化的交流 四 文化与感知 五 自相矛盾的文化 六 结论与思考 第二章 企业与企业文化 一 企业离不开文化 二 企业文化是什么 三 企业文化的作用 四 企业能否长生不老 五 结论与思考 第三章 企业文化探源与思考 一 明确企业文化之前的探索 二 企业文化的兴起 三 结论与思考 第二篇 解剖企业文化 第四章 企业文化的结构 一 企业文化的四要素说 二 开放的企业文化结构 三 企业文化的层次性结构 四 结论与思考 第五章 走进物质文化 一 物质文化的定义 二 物质环境与企业文化 三 设备与企业文化 四 产品与企业文化 五 物质文化的系统集成 六 结论与思考 案例赏析 第六章 体验行为文化 一 关于行为文化定义的讨论 二 行为是什么 三 行为与文化 四 结论与思考 案例赏析 第七章 触摸制度文化 第八章 感悟精神文化 第三篇 塑造企业文化 第九章 企业文化的立体管理 第十章 企业文化的动态管理 第十一章 文化链与价值链互动管理 第十二章 领导与企业文化 第十三章 整合文化传播 第四篇 变迁与展望 第十四章 中国文化深层结构的变迁 第十五章 我国企业的文化使命 参考文献 致谢 |
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