| 上篇 招聘 招聘是指为了实现世界500强企业目标和完成任务，由人力资源管理部门和其他部门按照科学的方法，运用先进的手段，先拔岗位所需要的人力资源的过程。 第一部分 招聘模式 校园招聘 网格招聘 代理招聘 招聘经理人员 招聘外籍员工 日本丰田汽车公司的招聘程序 招聘团队的组建 第二部分 筛选 与测试 初步筛选 选择测试 一般筛选方法 第三部分 面试与人员考选 面试的准备工作 面试的过程实施 面试结果的分析评估 别出心裁的招聘方法 第四部分 录用决策 录用决策程序 吸引优秀者 通知应聘者 员工入职 中篇 培训 为了更好地在世界500强中生存和发展，需要不断地学习，需要接受各种各样的教育。人从走出校门参加社会工作起，大部分时间都是在组织的环境中度过的，他要为实现组织的和个人的目标努力工作，要为组织的发展不断做出新的贡献。为此，就需要在职业生涯中不断更新知识，掌握新的技能，而这些新知识、新技能需要通过学习才能获得和掌握。 第一部分 培训分类 在职培训 …… |
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