| 《21世纪学习与人才发展最佳实践》是德勤全球首席学习官——尼克·范·达姆(Nick van Dam)博士最新编写的著作。《21世纪学习与人才发展最佳实践》没有重复描述对于领导力与员工发展的一般理论和常见方法，而是聚焦于在新的商业环境和互联网技术背景下，学习与发展的新趋势和新方法。在分享德勤公司和国外众多领先企业的最佳实践的基础上，总结了各种宝贵的、经过实践验证、行之有效的理论、方法和工具。 |
| 尼克·范·达姆(Nick van Dam)，博士，是一位具有远见卓识的顾问和思想领袖。作为德勤全球的首席学习官，他还同时担任德勤咨询的顾问。他还是“儿童电子化学习基金会”的创始人和主席。尼克所撰写的文章曾被《金融时报》、《财富杂志》、《商业周刊》、《印度时报》、《管理咨询》、《学习与培训创新杂志》以及《T+D杂志》等引用。他已经出版的一些著作包括：《组织与管理——一条国际化的道路》、《电子化学习实践攻略》(中、英文版)、《变革指南针》等。他还在产业界拥有多个咨询理事会的职位。如果您想跟踪了解更多有关学习与人才发展最佳实践的更新信息，请登陆网站。 本书所得版税将全部捐献给“儿童电子化学习基金会”——一个为全世界的孩子和学校免费提供网络化学习方案的非营利性基金会。 |
| 引言 学习与人才发展的战略作用发展21世纪的领导者领导力发展组合解决方案在日常学习和工作中培养领导者组合型领导力发展项目发展领导者的核心优势加速发展发展扩展型业务教练学习对绩效管理的影响满足他们的最大需求，保留顶尖人才绩效管理转变中的发展—配置—联系流程职业的个性化学习的设计21世纪学习能力框架用模拟练习强化组合型学习效果利用知识管理创造学习的基础电子化学习的设计以商业速度开发电子化学习电子化学习印度制造战略性新员工人职的商业成果学习中的多元文化视角适用于几代劳动力的学习计划打造多元文化的电子化学习战略提升学习的商业影响崭露头角的首席学习官有效的学习管理推动商业结果集中式学习功能的回归为什么要将学习市场化？学习经济学为什么培训的开支水平不再是最重要的了？投资于浪潮之巅学习与人才发展的未来通过投资于学习建立雇主品牌绿色学习时代的来临通过自助学习创造价值苹果iPhone将塑造移动学习的未来虚拟世界在学习中的应用触手可及的学习2020年人才企业的DNA儿童电子化学习基金会致谢关于作者 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）