| 朱海就，男，1973年生，浙江青田人，经济学博士，现为浙江工商大学经济学院副教授。曾受国家留学基金委资助赴哥本哈根商学院做访问学者。已发表学术论文50多篇，并有合著《区域创新：基于浙江的研究报告》、《人才战略与区域经济发展》和《新经济时代人力资本开发与管理战略》等。 |
| 导论 第一章 网络关系与网络组织 第一节 网络概念的两重含义 第二节 边界不清的“混合组织”概念 第二章 确定网络组织的边界 第一节 确定组织边界应有多个不同的维度 第二节 结合多个不同的维度确定网络组织的边界 第三节 网络的分类 第四节 生产的组织结构网络化已经成为趋势 第三章 现有的企业网络理论的局限 第一节 新古典经济学忽视了对企业间关系的研究 第二节 新制度经济学的进展与局限 第三节 格兰诺维特的进展与局限 第四章 企业网络分析框架的构建 第一节 网络分析中个人的行为特征假定：有限的认知(cognition) 第二节 网络分析中企业的理论基础是企业的能力理论 第三节 从企业能力到企业问关系 第四节 有效的网络组织结构提高网络能力 第五章 产业区能力差异的企业网络解释 第一节 产业区的能力就是企业网络的能力 第二节 产业区的企业网络分析方法延续了马歇尔的思想传统 第三节 静态网络与产业区能力 第四节 动态网络与产业区能力 第五节 产业区“灵活专业化”的两种不同模式与“特质交易”谬误 第六章 提高产业区能力的政策建议 第一节 从非扩展的信任到扩展的信任 第二节 从自发的合作到认知的合作 第三节 促进企业能力的异质性与互补性 结语 参考文献 后记 |
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