全书共分19个章节，主要对中级财务管理知识作了介绍，具体内容包括财务管理与企业价值创造、完全资本市场与有效市场假设、风险与收益、企业价值评估、投资管理概述、企业并购等。...
《财务报表审计工作底稿编制指南（上下）》分采购与付款循环、工薪与人事循环、生产与仓储循环、销售与收款循环、筹资与投资循环和固定资产循环等六个循环，对被审计单位业务流程层面的内部控制进行了解和测试。...
随着会计信息社会影响的日益加重，会计数据作为各种监管的一种重要工具，政府对会计的管制规模有越来越扩大之势，由此导致会计租金的广泛存在，租金的易得性使得利益集团的会计寻租活动成为现实的选择。迄今为止，部分学者对我国较少存在的会计准则制定中的寻租活动进行了分析，而对我国大量存在的会计寻租活动——上市公司......
本教材作为人力资源管理信息化操作实验指导书，详细地分解了人力资源管理中各项功能的计算机系统操作步骤，实践操作性强，图文并茂，使得实验的操作步骤更加简洁、易懂，可对学生的实验操作提供有效的指导。同时本教材并非“为实验而实验”，更注重的是将理论与实践相结合，使读者对整个人力资源管理系统操作有更深入系统的......
管理究竟该怎么管，管什么呢？本书从各个细节着手，为现代管理者提供具有穿透力的管理策略。 解决“如何做”的问题，而不是解决“是什么”、“为什么”的问题。 本书有别于众多的管理书，重点不在于告诉读者“是什么”、“为什么”的问题，因为这些内容已经太多，在本书中不再赘述，本书致力于解决在企业人力资源管理实践......
1991年我硕士毕业后在企业从事管理和业务工作，l999年进入湖南师范大学商学院后一直从事人力资源管理的理论研究和教学工作；十多年的企业实践和理论研究，使我深深感到：人力资源是企业第一资源，人力资源及其管理是企业核心竞争力之源．而作为企业人力资源管理系统的一个重要组成部分的薪酬体系，直接影响到企业是......
管理学文献中充斥着大量关于服务卓越和相关问题的未经证实的断言，但是关于服务员工态度与服务质量之间关系的理论与实证研究非常少。本书根据自我调节态度理论构建了管理层服务质量承诺、顾客导向、组织承诺、工作满意、服务努力与服务质量之间关系的概念框架；通过对我国一线服务员工的实证研究，发现服务员工顾客导向与管......
当代产业组织理论在描述进入竞争问题时，都有一个隐含的基本的假 定，就是新进入者都是某一产业中现有企业之外的潜在的和现实的竞争者 。实际上，这一假定并不完全符合纷繁复杂的竞争现实，现实竞争中一个 重要的现象就是大量的现有企业的人力资本型员工(特别是那些企业的高级 经理)，具有较高的创业热情，通......
《中小企业管理系列丛书：中小企业人力资源管理五日通》充分吸取了中外人力资源管理理论研究的最新成果与方法，并结合中国的具体国情，将人力资源管理理论探讨与实践相结合，注重理论的完整清晰和管理方法的简单实用，目的是使普通管理人员通过自学能够比较容易地了解人力资源管理的基本知识。 《中小企业管理系列丛书：中......
本实验教程以现实企业或虚拟企业为背景，根据品牌传播策划的基本策略框架和一般工作流程，从指导项目模拟训练的角度，编制设计了品牌传播策划流程的主要环节、操作步骤规范、详细的策划思考方法和策划操作模板，希望为高校市场营销本科生和MBA学员进行品牌传播策划的全程模拟训练提供比较系统的可操作的策划训练工具。当......
本书详细论述了知识生产网络的形成机理、演进路径，建立了网络知识生产学的基本理论。内容以知识生产网络为考察对象，探讨知识生产网络的生成和进化机理，并分析和验证生态环境因素与知识生产网络生成和进化之间的关系。整个研究可以分为理论研究和证实性研究丽大部分。理论部分主要对知识进化和知识“效应池”知识生产网络......
最新合并财务报表理论与实务 特色及评论本书对企业合并和合并财务报表进行了概述，对企业合并情形下的长期股权投资核算进行了系统论述，并对合并期末和后续各期合并财务报表的编制以及集团内部交易的抵销进行了全面阐述，此外对企业集团内部复杂持股关系下合并财务报表的编制和企业合并中递延所得税的处理也进行了举例说明......
本书对国资委2003年成立至2007年底所制定的规章和规范性文件进行了清理收录了18件规章和96件规范性文件。...
