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会计是经济管理的重要组成部分。经济越发展会计越重要。凡是有经济活动的地方都需要有会计。会计已成为人民群众需要了解和运用的基本知识。在学校，会计学已成为一门重要的学科。会计学是研究会计工作规律和会计发展规律的知识体系。它是一门经济管理科学。 本书坚持理论与实践相结合，借鉴了国外审计理论与方法，由......

本书系统分析了国内外社区发展与社区就业发展的历程，利用大量第一手资料对我国城市社区就业的现状与问题进行了深入分析，并对不同类型城镇进行了专题研究。在实证分析的基础上，对社区就业的机制与实践模式进行了深入的理论分析，提出了社区吸纳的“社区服务模式”与“社区发展模式”以及社区就业促进的五种实践模式。对不......

公共绩效管理是公共管理硕士(MPA)专业学位教育的核心课程之一。面向新形势下MPA人才培养的新要求，本书力求系统介绍提高公共组织绩效的基本概念、理论和方法，尽可能反映近年来绩效管理领域的新成果。主要内容包括：公共组织绩效管理的基本知识、公共组织设施规划、公共组织流程再造、公共组织质量管理、公共项目管......

《管理经济·工程经济·技术经济研究》内容包括：构建适于中国应用的管理经济学新体系；为工程硕士设计新工程经济学体系；发展技术经济的构想等。...

本书充分考虑读者自学、复习掌握宏微观经济理论的实际需要编写而成。全书共分十五章，其中，微观经济九章，宏观经济六章。　　 本书涵盖了宏微观经济学各类考试的基本题型，包括名词解释、判断题、单项选择题、多项选择题、简述题、计算题、论述题等七种题型，为方便自学和复习，每章习题后面都附有参考答案，读者可......

本书是一本研究欧盟公司治理理论和实践的专著。作者系统地考察了欧盟国家公司治理模式形成的机理、治理结构与机制的特点、治理的有效性以及在一体化过程中治理原则的趋同倾向等问题。这对于我国在市场化和国际化的形势下，通过现代企业制度建设和治理优化，为经营管理创新提供保障，从而提高国际竞争力具有重要的借鉴意义。......

本书共分八章，主要介绍了人力资源管理理念及其研究、定性的人力资源管理技术、量化的人力资源管理技术、人力资源精细管理体系的构建等内容。...

本书通过提出问题，请同学思考、调研、找资料回答的训练模式讲述了在酒店前厅各岗位工作所需的服务技巧和工作中应注意的问题。涉及对产品的熟悉、预订、前台（含入住、销售、退房、外币兑换、问询与外出留言）、行李服务、总机、商务中心、投诉处理、工作前的准备、服务心得与体会共十三个方面。试图通过这样的教学方式使不......

内容简介《全国高等职业教育房地产系列规划教材·物业管理专业·物业管理法规》人物业管理法律关系、法律规范、法律责任，物权责任，物权与物业权属、房屋登记制度、业主的建筑牧区分所有权、相邻关系、共有，物业管理常用法律法规等方面介绍了物业管理法律关系基础知识；从政府房地产行政主管部门、物业管理行业协会、物业......

建筑回眸　　建筑设计　　　一、概述　　　二、建筑方案的构思　　　　1.设计主题为“飘”　　　　2.高品质的设计质量　　　三、建筑总平面及环境设计　　　　1.总平面布局　　　　2.总平面交通　　　　3.总平面的修改　　　　4.环境景观与肌理　　　四、建筑单体设计　　　　1.建筑功能分区　　　　2.架空......

城市经营是一种新型的城市发展运作的模式，政府从投入和产出的角度出发，利用市场机制，将城市可以用来经营的资源资产化，实现社会资源配置在容量、结构和秩序上人优化，实现经济效益、社会效益和环境效益等多重目标，实现资金自我积累和循环利用，以及城市的良性循环发展并提升城市价值，促进城市有形和无形资产的保值增值......

本书系统地分析了米东新区建设的理论依据、可供借鉴的成功经验、需要注意的关键问题，特别是以科学发展和谐发展为主旨，按照系统仿直的方法，模拟了米东新区未来发展的趋势，全方位地对基础设施建设、投资环境建设、制度建设、科学与人才支撑、社会稳定与和谐等重大问题进行深入地探计，找出了需要重点把握的环节和各种可能......

本书作者就新时期城市文化面临的形势以及当前开展城市文化研究的意义进行了初步的思考和分析。其内容包括城市文化问题研究的现实意义、关于“城市”、“文化”与“城市文化”的思考、城市文化与传统文化、地域文化和文化多样性、国际社会关于“城市文化”与“文化城市”的探索与实践、城市文化遗产保护与文化城市建设、城市......

本书介绍了外贸单证的种类、内容、缮制方法及有关条款，提供了使用这些单证的实践经验，并突出了对单证样本及DEI制单系统的情景模拟、实务操作方法训练，以强化读者业务操作的技能，提高制单效率和准确性。...

薪酬与福利问题是人力资源管理中的核心问题之一。业界人士在谈论各单位、各企业的人力资源管理现状时，经常说到人力资源管理中存在的问题及不尽如人意之处，如很多企业发生频繁的人员流动和“兵变”，问题多是出在薪酬福利上面。客观地讲，我国企业的薪酬与福利还没有起到应有的保障和激励作用。 而什么是好的薪酬与......

本书为适应国民经济建设中各行业对工业工程理论与方法的需要而作。全书共分十二章，以概念、理论、技术方法和实证为写作模式。参考工业工程在发达国家发展的历程、作用与体系，并结合我国国情和企业的需求特征，简明扼要地介绍了工业工程的产生原因、发展历史以及中国工业工程发展的历史和动因分析，并就现代工业工程的主要......