好的漫画书有，好的管理学书有，但用漫画来讲管理学的书，过去没有，现在有了。这既是一种创新，更是一种尝试。夸张幽默的情节以及生动可爱的的漫画形象营造了一种清新曼妙的氛围。简单中见复杂，抽象中见形象。 管理学是一门理性而快乐的学问，本书通过对人们喜闻乐见的漫画进行分析，教会人们从管理学的角度来理性......
为配合《道路旅客运输及客运站管理规定》的宣传实施，使各级交通主管部门、道路运输管理机构和道路运输及客运站经营者准确理解《道路旅客运输及客运站管理规定》的目的、意义和内容，正确运用《道路旅客运输及客运站管理规定》做好道路旅客运输及客运站管理工作，我们编写了《道路旅客运输及客运站管理规定解读》一书。 ......
本丛书以世界500强企业为主线，一、人才是世界500强企业成长壮大的资本，越来越多的世界500强企业重视到了这一点，例如，杜邦透明的人力管理模式、充满人情味的本田公司、韦尔奇与下属共筑通用公司的辉煌等；二、世界500强企业的新信条是，“少投入，多回报，速度快”。企业要走在竞争的前列，必须学会与时俱进......
本书包括建筑业及其管理体制、建筑企业管理概述、建筑企业战略管理、建筑企业组织管理、建筑企业经营管理、建筑企业项目管理、建筑企业人力资源管理、建筑企业财务管理、建筑企业的控制问题和建筑企业文化等内容，将现代企业管理理论引入建筑企业管理，突出了理论的应用性，并提出了以项目为导向的新理念。 本书......
全新升级版进一步吸取了解放军的组织规范管理经验，全新阐释了这个中国最有效率组织的成功秘诀——高效率是生存的根本。作者通过对大量一线管理的“术”与“道”的感悟，特别从组织建设的角度，分析了解放军在执行缔造者所赋予的使命、制度建设、人才培养、自助变革等方面的独特经验。提出了11条纯粹中国本土化的管理新概......
帕累托：意大利著名的经济学家、管理学家，曾提出为经济学界、企业管理学界所广泛应用的“帕累托收入分配定律”即“80/20法则”。 道格拉斯·麦格雷戈：美国著名管理学家，哈佛大学哲学博士，在美国《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》一文，提出了有名的“X.Y.Z.理论” 彼得·......
本书具有以下特点： 一、高效实用，一般管理类图书多以理论介绍为主，此丛书则紧扣总经理工作的实务，在讲解理论的同时，把理论和实践紧密地结合起来，以求全方位地提高总经理的管理素养。 二、全面充实，此丛书从总经理形象塑造、权力运用、用人艺术、演讲写作、事务处理、人际沟通等方面的介绍，内容系统全......
本丛书以世界500强企业为主线，一、人才是世界500强企业成长壮大的资本，越来越多的世界500强企业重视到了这一点，例如，杜邦透明的人力管理模式、充满人情味的本田公司、韦尔奇与下属共筑通用公司的辉煌等；二、世界500强企业的新信条是，“少投入，多回报，速度快”。企业要走在竞争的前列，必须学会与时俱进......
人力资源管理是高等学校工商管理类专业的一门核心课程。本书共分11 章。涉及人力资源管理概述、工作分析、设计和评价、人力资源规划、员 工招聘、员工培训和开发、职业生涯规划和管理、绩效考核与管理、薪酬 管理、激励性报酬、人力资源战略管理等内容。本书注重内容的系统性、 科学性、创新性、可操作性，既......
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企业模型是正确描述和理解企业的媒介，它是企业实施先进制造战略、 企业经营过程重组和信息化工程以提高企业竞争力的重要基础。 本书全面介绍了企业建模的基本理论和方法，给出了作者提出的集成化 企业建模理论与方法学，并详细介绍了应用集成化企业建模工具构建企业模 型的方法和基本原则，以及集成化......
财务管理是一个极富哲思的新型学科，也是一个颇有难度的实务领域，是企业管理体系中的核心内容，在企业经济发展中扮演着越来越重要的角色。 本书在第1版基础上作了全面修订。此外，部分地方也根据财政部注册会计师考试指定辅导教材作了修订。全书共九章，包括公司理财概论，公司筹资管理，公司投资决策，公司营运资金管......
本书为普通高等教育“十一五”规划教材(高职高专教育)。本书共分为十一章，主要内容包括统计设计和统计调查、统计整理、总量指标和相对指标、平均指标和变异指标、抽样调查、相关与回归分析、动态数列、统计指数、统计预测、统计综合分析。本书侧重理论结合实际，并尽量使统计口径和方法接近国际惯例。 本书......
本书针对改善恶性循环的会议方式所设计。作者检视了近年会议进行方式的变革，并分析了议事缺乏效率的主要原因，近而提出了有效率的开会方式，以使会议达成面面俱到，确实可行的决议。...
对今天的管理者而言，企业的未来是难以预料的。 尽管现代管理制度已运转了100年之久，但由于今天的信息技术和市场全球化所带来的是变革更加剧烈和竞争更趋白热化，20世纪的传统企业已不能适应这一动态的要求，而来自客户、雇员以及社会本身的新需求也迫使现代企业必须与众不同。 杰瑞·伊尔曼·维德......
