浮躁使得我们心不在焉，坐卧不安，使得我们没有耐心做完一件事情 ，使得我们朝三暮四，浅尝辄止，使得我们自寻烦恼，喜怒无常，使得我 们患得患失，焦虑不安，使得我们耐不住寂寞，稍有不如意就轻易放弃； 使得我们斤斤计较，身心疲惫；使得我们急于求成……总之，浮躁就像梦 魇一样时时缠绕着我们，影响着我们......
人生常常没有固定的模式，事情往往没有倾向性的状态，而是被语言、思想、行为诱导或强化、固定后才发展成某种状态及模式的。生命没有目标就像航海没有指南针，生活缺乏谋划好似飞行缺少航向标。人生的关键就是确定一个伟大的目标，筹划并真正实现它。然而，人生策略不仅是一种美好的憧憬、崇高的理想和幻景中的目标，还是可......
远远看去，500强企业的门槛让懵懂无知、满胸斗志的莘莘学子望而却步；渐渐踱近，500强企业的神秘面纱依然让求职者慌张失色。难道世界 500强企业的员工真的是三头六臂？难道我们这些刚走出校门的凡夫俗子就注定望尘莫及？ 本书将带领你一同探秘世界500强企业，让你真正揭开500强的神秘面纱，了解究竟50......
本书以钓鱼者、放鹰者和狩猎者三人之间的对话开始，然后逐渐转入钓鱼者和狩猎者两人之间的深层对话，其中谈到对垂钓的种种彻悟，以及垂钓中体现出的做人与生活的境界，即简单、忍耐、淡泊、知足。书中还有从别人那里引用的段落，其间穿插歌谣和小故事。有关于河流、河边的旅店、各种人物的描写；有关于钓各种鱼的知识，包括......
老板的主做不得、小人女子养不得、朋友与敌人仅一线之遥、少有人 走的路是死路、把话儿裹上层层糖衣、别吃老板的哑巴亏、最难消受上司 恩、勇敢去敲老板的门、留一手就是露一手……本书为我们娓娓道来我们 不可不知的职场潜规则。...
在美国企业界，人事上管们普遍认为，“智商使人得以录用，而情商使 人得以晋升”。一个著名的案例是，被誉为新泽西聪明工程师思想库的诺贝 尔实验室一位经理受命列出他手下工作绩效最佳的人。从他所列出的名单看 ，那些被认为工作绩效最好的人不是具有最高智商的人，而是那些情绪传递 得到回应的人。 ......
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《你和老板谁是弱者》作者还要感谢西祠讨论版“第三只眼”的全体成员，自讨论版创建以来，他们日夜操劳。在网上，他们每天在线回答网友的咨询。在现实世界中，他们走上街头，每周为市民进行数场义务法律咨询，最终奠定了讨论版良好的群众基础。 如果你读完了《你和老板谁是弱者》，你已经能够正确、有效地运用《劳动合同......
本书根据《中华人民共和国职业病防治法》，对职业病相关的基本知识做了通俗的介绍，回答了公众经常会遇到的诸如一些什么是职业病，什么是职业病危害因素，有害因素是怎样造成健康损害的，发生职业性病损如何到专门医疗机构就医诊治，劳动者自身如何进行预防、保健等。职业病诊断、治疗、预防方面的问题。...
只需记住几句话，你的处境就会彻底改变！ 相信你不会在心里画地为牢，而是渴望扩大交际圈，渴望结交更多的朋友。你冒冒失失地出现在各种社交场合，努力地张开嘴巴，却发现舌头打结；你费力挤出来的话，周围的人并不感兴趣。你分明在微笑，大家却觉得你态度僵硬；你分明在说，却没有人注意你。你的交际努力彻底失败！又一......
本书汇集了300则绝妙的处世箴言，论及识人观事、慎断是非、修炼自我、防范邪恶等智慧、谋略。自1647年问世以来，一直深受读者喜爱和推崇，历经数百年仍畅销不衰。本书笔法简练，意蕴隽永，图文并茂，是最值得珍藏的人生处世经典。...
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